论激励理论在高校辅导员工作中的应用——以高校辅导员与大学生和谐关系为视角

随着社会的发展,高等教育大众化水平的不断提升,高校大学生思想政治教育工作面临新的机遇和挑战,这也表明高校辅导员工作的重要性。本文主要是立足于高校辅导员与大学生之间和谐关系,对高校辅导员工作中激励理论的具体应用进行全面分析和探讨。

犯罪预防视阈下大学生法制养成教育问题研究

大学生法制养成教育在犯罪预防中具有十分重要的作用。当前大学生法制养成教育还存在法律依据不明确,理念落后,不够系统,主体不专业,教育方式简单等缺点,不适应犯罪预防的需要,应从法律、教育理念、建立体制机制等方面入手加以完善。

对在皖高职院校创业教育的再思考

高职院校实施创业教育是时代要求,但多数高职院校重视程度不够,本文通过对在皖部分高职院校创业教育现状的调查分析,指出在皖高职院校的创业教育存在的问题和不足,并从完善创业教育的内容和方法以及改进创业教育支撑体系等方面提出了具体建议。

当前大学生职业生涯规划现状调查及对策分析——以安徽省第四届大学生职业生涯规划大赛为视角

大学生职业生涯规划作为影响毕业生就业的重要因素之一,得到了高等教育机构的普遍重视。文章通过对大学生职业生涯规划大赛选手的调查和走访,分析当前大学生在进行职业生涯规划时存在的现实问题及原因,并思考研究解决的对策,对于提高学生职业生涯规划的实效性有重要的指导意义。

现代学徒制模式下高职学生就业质量提升路径研究——以安徽交通职业技术学院现代学徒制试点为视角

现代学徒制是通过学校、企业深度合作,教师、师傅联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。通过研究安徽交通职业技术学院现代学徒制试点项目实践过程,提出现代学徒制在校企联合招生、共同培养、实习实训、校企文化融合等方面对于提高高职学生的就业质量路径,分析现代学徒制培养实践中提高就业质量的难点和有待加强之处,提出完善建议。