壮、瑶医药治疗产后缺乳的研究进展

产后缺乳是产后常见疾病。产后缺乳又称“乳汁不足”,是指哺乳期内,产妇乳汁甚少或全无。近年来,随着生活环境和工作等的压力增加,越来越多的产妇出现产后缺乳,这不仅对产妇自身的生理、心理造成影响,还影响婴儿的生长发育。我国是多民族国家,中医中药、壮、瑶医药治疗产后缺乳具有悠久的历史与良好的效果,在民间,其药方也广为流传并使用。随着民族医药的发展与完善,人们也越来越重视民族医药的治疗与应用。笔者通过查阅大量文献,对壮、瑶医药治疗产后缺乳的研究进行综述,以为后续壮医、瑶医治疗产后缺乳提供理论基础。

青少年学生精神健康水平与部分影响因素的相关研究

用逐步回归的统计方法，对３０１名少年中学生和２８６名青年大学生的精神健康水平与性别、年龄、个性特点和应付方式等因素的相互关系进行研究。结果提示：（１）年龄，少年中学生组的精神健康水平低于青年大学生组；（２）个性，＂神经质＂和＂精神病质＂个性倾向程度越高的学生，其精神健康水平越低；（３）应付方式，使用＂解决问题＂类应付方式多的青少年学生，精神健康水平较高，而使用＂自责＂和＂幻想＂类应付方式较多的青少年学生，精神健康水平较低。Ｐ＜０．００１２．２．２ｔ检验Ｐ值小于０．０５或以下的，对应变量Ｙ（精神健康水平）呈显著性或非常显著性影响的变量有Ｘ２（年龄）；Ｘ３（神经质个性）；Ｘ５（精神病质个性）；Ｘ７（应付方式＂解决问题＂）；Ｘ８（应付方式＂自责＂）和Ｘ１０（应付方式＂幻想＂）。３讨论３．１逐步回归分析的意义本研究希望了解青少年学生阶段，年龄、性别、个性特点，应付方式等行为心理因素与精神健康水平的相互关系，以及上述因素对精神健康水平的趋向性影响，以便为下一步的定量研究提供指导。由于研究中涉及的因素较多，对于复杂的多因素问题采用传统的单因素统计分析方法加以处理常常不能得出正确的结论，这一点已为大量的现代研究结果所证实?

基于美国Second Life的海外汉语教学研究及其启示

文章介绍了近几年国外基于美国网络虚拟世界Second Life的海外汉语教学研究,并就其对我国对外汉语教学的启示及应用前景做了进一步分析和探讨。

一例瑶山亚种树鼩原发多形性脂肪肉瘤的诊断

在常规饲养5年的老龄雌性瑶山亚种树鼩中发现1例背腹部近髋关节处自发一大肿块。大体观察发现,该瘤体巨大,表面皮毛完整,未发生溃烂;该患病树鼩行动不便,精神状态尚可。异氟烷(2%~4%)吸入麻醉后,采血法安乐死,解剖剥离瘤体,肿瘤边界不清,向周围组织浸润。HE染色结果显示,肿瘤组织可见小灶多形性及大片脂肪母细胞,多形性肉瘤区域主要由异型的上皮样细胞组成,核分裂易见;脂肪母细胞大小显著不同,可见较多多形性脂肪母细胞,细胞体积大,核深染、畸形,边缘见压迹,胞质见多泡状脂滴。免疫组织化学染色结果显示,肿瘤细胞vimentin阳性,小灶多形性脂肪母细胞S-100阳性,Ki-67较高比例阳性。结合HE染色及免疫组织化学结果,综合诊断该例树鼩的自发肿瘤为多形性脂肪肉瘤。

未注册商标的法律保护探究

我国一直重视对注册商标的保护,而忽视对未注册商标权利的保障。但是正因为法律的忽略,在实践中,对未注册商标的侵犯也很严重。本文先就未注册商标的概念进行简单介绍,接下来阐述了目前我国对未注册商标保护的立法现状,并提出了相应的建议,以促进我国对未注册商标的法律保护。

小规模培训 高质量就业——访Zend PHP成都培训中心主任罗维

在这个需要不断学习的时代,各行各业的职业技术培训,在学历教育之外,为许多年轻人开辟了一条重要的成才之路。随着高新技术产业的快速发展,各地软件行业对实用性人才的需求日益增大。1990年,世界上第一个Web服务器诞生。

综合医院心理咨询门诊111例神经症的临床分析

近十年,我国心理咨询工作不断开展,陆续的报告及我院的情况均表明:咨询对象中最常患的是神经症。现选取我院心理咨询门诊1987年及1988年两年的111例神经症病例进行分析,报告如下: 1 一般资料性别:男64例(58％),女47例(42％)。男女之比为1.36∶1。发病年龄分布:最小12岁,最72岁。详见表1。 0～15岁组中,14～15岁的10例,占总数的9％。14～35岁的占87.4％。

绿豆汤“四不宜”

炎炎夏日里，绿豆汤可能是大家最喜欢的消暑饮品了，不仅甘凉可口、防暑消热，而且还具有促进食欲、降血脂、降低胆固醇的作用。但是喝绿豆汤也要注意，喝不对，不仅不能起到消暑的作用，还会对身体带来伤害。

县级供电企业工会创新管理思考

工会作为我党开展群众工作的重要基层组织,是开展企业文化建设,维护企业职工合法权益,确保企业健康发展的重要保障。然而,新时期我国许多县级供电企业工会存在工作覆盖面有限、活动方式死板以及凝聚力不足等问题,无法有效发挥其在促进企业发展方面的组织作用,加强县级供电企业工会创新管理势在必行。本文从新时期县级供电企业工会管理瓶颈入手,提出了一些创新管理策略。

以生活方式干预为基础的中医辨体施养管理在老年干部科的应用

目的:分析以生活方式干预为基础的中医辨体施养管理在老年干部科的应用效果。方法:选择医院2020年收治的老年干部科患者110例为研究对象,随机均分为对照组和观察组各55例,对照组全部进行常规管理,观察组全部进行以生活方式干预为基础的中医辨体施养管理,比较两组患者管理前后的管理质量变化,统计两组患者管理后的中医体质评分、生活习惯优良率、管理满意度。结果:管理前两组患者的基础管理、情绪管理、病情控制、健康信念等方面的评分比较差异不显著(P>0.05),管理后观察组患者在基础管理、情绪管理、病情控制、健康信念等方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组的平和质评分显著高于对照组,观察组的其他偏颇质体质评分均显著低于对照组(P<0.05)。观察组患者的生活习惯优良率,显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的总满意率显著高于对照组(P<0.05)。结论:对于老年干部科患者,以生活方式干预为基础的中医辨体施养管理可以进一步提高管理效果,对其体质改善具有积极作用,有利于帮助患者形成良好的生活习惯,并有效提高其对临床管理工作的满意度。

“这样的县委书记我们打心里佩服”——记河南省夏邑县委书记李齐臣为政清廉的事迹

'有人办事,不给送礼,还想着法子要;人家李书记送上门的钱不收,还写信批评教育送礼人,该怎么做,不该怎么做,这样的县委书记,我们打心眼里佩服。''什么叫为政清廉?看看李书记吧。'夏邑县人民群众这样称赞他们的县委书记——李齐臣。1986年初夏,46岁的李齐臣走马上任时,正值乡、村整党。他不光坐在办公室里听汇报,而更注重深入基层,调查研究,掌握第一手材料。

探索“五统一”文化落地模式

为不断提升县级供电企业文化建设水平,国网冀北电力公司宣化县供电分公司(以下简称'宣化分公司')实施'三合+三化'建设模式(见图),即运用适合的载体突出主题化;找准结合的通道实现具体化;做好整合的文章,建立常态化,真正发挥企业文化'五统一'落地引领县供电企业管理提升的综合效应。

党员服务队的“显微镜”管理法

国家电网公司培育了彰显时代精神的以"五统一"为基础的优秀企业文化。国网宣化县供电公司规范党员服务队建设,实施"显微镜"式特色管理模式,践行企业文化理念体系,端正核心价值追求,促进党员服务队健康发展,展现"国家电网"品牌形象,为推动统一的企业文化落地奠定坚实的基础。党员服务队"显"身份,规范员工行为开展"三亮"活动。一是队员"亮身份"。服务队队员全部头戴红帽子,身穿红马甲,亮出队员身份。

“三位思考”法助推文化生根

国网冀北宣化县供电公司积极打造国网特色服务品牌,以流程规范、服务高效、社会满意为服务坐标,面向客户多元化的服务需求,融入"三位思考"法推进优秀企业文化生根,实现"人人都是服务员、环环都是服务链、处处都显文化味"的立体式企业文化。"换位思考"法就是与自己对立面调换位子,站在对方的角度进行思考;"错位思考"法就是在同一层面中进行发散性个体思考分析;"超位思考"

“三合+三化”激发工会工作新活力

国网冀北电力张家口市宣化区供电公司工会积极倡导“快乐工作、幸福生活”的理念,做好“三合”文章,打造职工文化的“三化”,丰富职工文化生活,用职工文化激发工会工作新活力,为企业科学发展提供了强有力的精神动力和文化支撑。

企业职代会制度建设的完善措施

职代会是员工参与企业发展的重要渠道,企业应不断提高职代会管理效能。国网冀北电力张家口供电公司自职代会制度建立以来,常态化开展好总经理联络员调研、职工代表巡视检查、职工代表提案征集等日常民主管理工作,营造了和谐稳定的劳动关系,促进了企业改革发展。企业职代会制度只有不断紧跟时代步伐进行创新和发展,才能充分发挥其应有作用。

党建标准化“五可”工作法

国网张家口市宣化区供电公司党委充分发挥'示范点'的渗透和积淀作用,借助'五可'工作法进一步加强党建和思想政治工作,持续强化党组织在企业中的标杆引领示范作用。'五可'工作法内涵及举措'五可'工作法,即立足'可见、可感、可评、可控、可用',建设'四室两廊一厅'(党建工作室、廉洁警示教育谈话室、党员活动室、文化健身室,两带两提升工作介绍廊、两带两提升活动展示廊,形势任务宣传展厅)

打造“蒲公英”青年家园

国网冀北电力张家口市宣化区供电分公司创新引入'蒲公英'快速成长、广泛辐射、落地生根的理念,坚持'党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查'的'五同步'原则,实现'五统一'企业文化建设落地、生根、开花、结果。

新形势下工会宣教文体工作创新与发展

作为工会工作的一项重要内容,宣教文体工作直接关乎企业文化建设以及员工文化素养培养。特别是随着新时期企业竞争越发激励,为了提升企业核心竞争力,积极突破改革潮流所带来的一系列新常态,就必须要创新工会宣教问题工作对策。本文从新形势下工会宣教文体工作创新现状入手,重点提出了一些创新发展对策,以期更好地指导新形势下我国工会宣教文体工作的开展。

喜子的三次落泪

你能想到,在果洛地区居然还有3.98万户牧民过着没有电的生活吗？国网张家口市宣化区供电公司员工何喜,为这些牧民奔波在零下30多度的雪域高原,每当工作遇到困难时,便想起在鲜红的党旗下,自己高举右拳的那一刻,＂不忘初心,牢记使命＂。