好机制 安村官

陕西省凤翔县坚持以人为本、构建和谐社会的理念，全面建立四项机制，着力改善保障村干部待遇，调动和激发干部的工作积极性，让他们真正感受到政治上“有奔头”、经济上“有劲头”、生活上“有甜头”、退职后“有靠头”。

保持先进性的有益探索

近年来，陕西省凤翔县以保持农村基层组织和党员干部的先进性为目标，创新性推行“三抓两减一保障”（“三抓”即抓好旗帜工程、素质工程、基础工程；“两减”即减少行政村数，减少村干部数：“一保障”即建立完善村干部报酬保障激励机制）机制，既有效解决了农村基层组织领导资源、工作资源和物质资源不足的问题，又提升了农村基层组织的先进性，巩固了党在农村的执政基础。

蹲点日记

3月24日星期一晴上午,连续跑了几个项目建设现场后,中午,我告诉办公室主任,下午去一趟我的群众路线教育实践活动包抓点蔡家坡水寨村,开个座谈会,征求群众对县上工作和我个人的意见。1点30分,我带上政府办公室主任和1名工作人员赶往水寨村。到达水寨村后,由于和镇、村书记都是老熟人,没有客套,我们便直接到会议室。镇党委书记简单介绍我们来意后,我向大家通报了全县党的群众路线教育实践活动和一季度工作进展情况,并希望大家能把我当做为一名普通党员,像过民主生活会一样,有什么说什么,不要有思想顾虑,知无不言,言无不尽。