“三项制度”改革在企业发展中的作用——以四川某省属国有科技集团为例

在企业的发展进程中多存在组织架构不合理、冗员、人岗匹配度不高等突出问题,如不能得到根本上的转变甚至会导致发展停滞不前,亏损等问题。“三项制度”改革,是转换企业经营机制、建立现代企业制度的一项重要内容,是实现改革脱困目标的首要任务,本文以四川某省属国有科技集团的“三项制度”改革为例,表明“三项制度”改革的重要性和必要性。

人力资源管理在科研企业政工工作中的运用

科研企业的政工工作活动主要是通过对公司员工思想政治教育进行调查研究,采取一系列措施解决相应的问题,从而提高员工工作的积极性。人力资源管理与企业政治工作是息息相关的,完善的政治工作可以对企业人力资源管理起到促进作用,也可以提高人力资源管理的有效性。本文主要研究将政工工作与人力资源管理结合纳入科研公司的必要性,以及探讨企业政治工作者将人力资源管理与政治工作有效结合的具体措施。

在RT2000系统中使用“小精灵”字幕

众所周知,Premiere是大家所熟知的一款非编软件,使用方便,功能强大,能满足不同层次用户的需求,能将你的所想体现得淋漓尽致,但Premiere所带的字幕软件“TITLE”以及RT2000系统所带的“Inscriber TE RT TITLE”字幕软件,使用起来,尤其是在图形制作方面,功能不是很完善。今天笔者将自己使用Premiere,与“小精灵”字幕完美结合的有关情况介绍给大家,与大家共享。

去除企业裹足不前的元凶——对企业“简化流程提高效率”的思考

处理事务的流程化和规则化能更好的规避风险。企业流程管理主要是对企业内部改革,按照"程序规范,流程简便"的要求,从办理时限、办理环节、审批权限等要素进行深度优化,同步梳理完善与之相匹配的办事流程、制度文件,提高工作效率和服务水平,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。