基于学科服务视角的高校图书馆就业服务研究

随着高校毕业生人数逐年增加,大学生就业压力越来越大,就业形势日趋严峻,图书馆作为高校的"第二课堂",应做好高校就业服务工作。笔者发现,高校图书馆在就业信息服务中,普遍存在主动参与就业服务意识淡薄、开展就业服务力度不够、缺乏长效发展机制等问题。本文引入学科服务理念,探讨图书馆利用自身优势,以学科服务深化高校图书馆就业信息服务的实施途径。

2003—2013年图情类国家社科基金项目立项的空间差异及演变特征研究

以2003—2013年我国31个省、直辖市、自治区的国家社科基金立项项目为研究对象,采用空间差异及演变特征测度指标,对我国图情类国家社科基金项目立项的空间差异进行分析。

浅谈常见的大学毕业生消极择业心理

分析大学生择业心理矛盾的种种表现及择业消极心理的表现、成因及克服的方法，启示大学毕业生主动去适应社会，积极充实自我，端正择业期望值，增强择业的自信心．

高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系构建研究

图书馆为在校大学生提供就业服务,成为高校图书馆创新就业服务内容和方式的重要途径,对推进高校图书馆开展大学生就业服务有重要的理论和现实意义。从高校图书馆就业服务的理论和实践出发,从就业服务环境、就业服务基础支撑、就业服务内容、就业服务方式和就业服务绩效等5个层面,构建高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系。从发展能力、基础实力和服务质量等层面提出了提升高校图书馆就业服务水平的对策建议。

图书馆文化建设策略探析

分析了图书馆文化的内涵,指出图书馆文化由物质文化、制度文化和精神文化3个层面构成,并从这3个层面来探析了图书馆文化建设的策略。

需求理论在高校图书馆就业服务中的应用研究

当前高校图书馆在开展就业服务中存在与读者就业需求不对称、与就业信息机构联系不紧密、对就业信息关注度不够等问题,通过引入需求理论作为指导,以图书馆就业服务平台为媒介获取显性需求,并挖掘隐性需求,使隐性需求显性化,为大学生提供个性化就业服务,提高就业服务质量。

CALIS文献传递服务促进地方经济发展的SWOT分析及路径研究

CALIS为地方经济发展服务,具有丰富的经济文化信息资源和完善的信息服务网络等优势,但仍面临着服务利用率和市场认知度低,使用成本较高和便捷性不够等问题,以及同行业和区域经济发展带来的严峻挑战。需要扩大CALIS文献传递服务的市场开放程度和宣传力度,进一步改进和完善服务系统,才能更好地促进CALIS文献传递服务为地方经济发展服务。

广西高师本科生职业价值观的调查研究

本文采用西南师范大学心理系制作的“高师生职业选择问卷”对广西师范大学、广西师范学院和玉林师范学院的625名本科生进行调查,着重探讨广西高师本科生的职业价值观在自我发展、人际关系、贡献、物质生活、家族、威望等维度上的专业、年级、性别差异性,拟为广西高师本科生的职业价值观教育和职业生涯指导提供理论依据。

我国各地区公共图书馆服务水平的灰色关联评价

以我国31个地区的公共图书馆为研究对象,在构建各地区公共图书馆服务水平评价指标体系的基础上,运用灰色关联综合评价分析法,对各地区公共图书馆服务水平进行综合评价,研究表明:我国各地区公共图书馆服务水平的区域差距较突出,影响我国各地区公共图书馆服务水平的四大因素从强到弱的顺序为资源条件、读者服务、服务效果、基础设施。资源条件、读者服务是决定我国各地区公共图书馆服务水平高低的重要因素,人均拥有公共图书馆藏书册数等是限制资源条件的重要因素。