外贸企业知识员工胜任力模型构建研究——以JXS公司为例

以外贸企业知识员工为研究对象,在阐述相关理论的基础上,深入工贸一体的营销型企业,通过随机发放问卷调查、访谈,对第一手资料运用数理统计分析等方法,构建出外贸企业知识员工胜任力模型,一方面为企业对知识员工的甄选、培训、激励、绩效考核提供基础数据,另一方面使知识员工明确个人职业发展旅程及发展路径。

法务会计视角下会计报表问题浅析--以DD公司资产负债表为例

阅读企业会计报表并对其进行简单分析,是作为投资股东或所有者的需要。法务会计人员除需要掌握会计报表分析的一般方法外,还需掌握透过会计报表分析,发现财务“舞弊”嫌疑线索的特殊技能。以DD公司的资产负债表为例,运用综合分析、横向和纵向分析,发现问题。为企业的所有者阅读会计报告提供帮助。

浅析跨国饮料企业在我国的物流策略——以百事可乐公司为例

首先认识饮料行业特点和物流需求,从饮料跨国公司在中国的整体物流现状出发,阐述存在的问题,分析沿着产品价值链的物流布局与基本策略,然后以百事可乐公司为例,深入分析了饮料跨国企业在我国市场所采取的物流策略,给予我国饮料企业物流发展启示和借鉴作用。

基于法务会计视角企业利润表分析--以YXG股份有限公司为例

在对法务会计理论概述、利润表进行解读的基础上,以YXG股份有限公司的利润表为例,基于法务会计视角,运用综合分析、横向分析和纵向分析,查找并分析存在于利润表中违反常理的数量关系,能够对经济犯罪等活动提供诉讼的证据。

浅析电子商务环境下图书物流的发展对策

随着电子计算机和互联网技术的发展,中国出版业也迎来了电子商务时代,随着网上购买图书逐渐成为时尚,成为许多人生活和学习的一部分。同时电子商务的到来,也给图书物流带来新的发展机遇和挑战。本文着重探讨电子商务与图书物流的概念、特征以及两者之间的关系;对其当前的存在的问题进行剖析,提出相应的对策建议。

浅谈“云物流”在电子商务领域的发展问题与对策

"云物流"是将"云计算"的理念引入物流管理的模式之中,建立"云计算"的物流运作体系。建立云计算服务平台,依靠大规模的云计算处理能力、标准化的作业流程、灵活的业务覆盖能力、精确的环节控制、智能的决策支持以及深入的信息共享来完成物流行业的各个环节的活动。本文着重分析和探讨云物流与电子商务的概念、特征以及两者之间的关系;对其当前的现状进行剖析,找出并分析其中的主要问题,提出相应的对策。

第三方物流企业核心竞争力评价方法研究——基于某饮料制造企业物流业务外包的案例

在对第三方物流企业核心竞争力特征分析的基础上,首先构建了第三方物流企业竞争力评价的指标体系,其次,运用改进的AHP分析法和模糊综合评判法对第三方物流企业的竞争力进行了量化评判和分析。并采用层次模糊综合评价方法对福州市五家第三方物流企业的核心竞争力进行了实例验证。

基于4Ps物流企业服务营销之策略分析

物流企业赢得市场的途径是赢得客户,赢得客户的关键在于正确的物流服务营销观念,以及在物流服务观念下所体现出来的物流服务营销战略和市场定位,并通过物流服务的4Ps(产品、定价、渠道、促销)等策略的制定和实施来获得。这些才是我国物流企业未来生存和发展的空间和机遇。

基于4Cs我国第三方物流企业营销策略研究

随着生产力的发展和科技水平的提高，第三方物流企业行业的属性决定了其营销策略的制定将成为竞争中制胜前提。因此要突破传统的4Ps理论，从企业自身出发，基于消费者利益，探索4Cs理论在企业服务营销实践过程中的应用，以期使企业获取持久竞争优势。

热电联产供热企业薪酬体系的设计与实施——以黑河市HF热电有限责任公司为例

地处我国高纬度贫困区域的热电联产供暖企业的发展与薪酬关系密切。企业的发展必须吸引人才,留住人才,设计具有竞争力的薪酬体系是关键因素之一。以黑河市HF热电有限责任公司为实例,从影响企业发展的主要要素出发,分析公司薪酬制度现状,优化设计薪酬体系,并提出实施建议。

大型家电零售企业区域物流配送模式存在的问题与对策——以SN云商集团福州区域为例

近几年来我国零售连锁企业的发展非常迅猛,物流作为零售连锁企业的"第三利润源泉",与企业的发展有着密不可分的关系。连锁零售企业采用何种配送模式成为一个战略性问题。本文从SN云商物流配送中心运营中找出不足之处,提出优化策略,最后总结了SN物流配送中心的物流配送模式以启示其他零售企业。

人力资源:企业动态战略能力的砥柱

人力资源在企业的竞争和发展中起着愈来愈重要的作用。企业在人力资源各要素之中,对教育、能力、技能、经验、体力的开发、利用、组合与保护,是促进企业高效运行的有力手段。企业人力资源的优化必然会提升企业的动态战略能力,而企业动态战略能力的不断提升将使企业获得持久的竞争优势。

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本,减少安全投入,当安全生产与效益发生矛盾时,往往更关注效益.近来有"KFC苏丹红事件"、"孔雀绿事件"、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件,尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生,给人民生命安全和国家财产带来了严重危害.企业安全成为大众关注的焦点.本文通过对企业安全管理和安全文化建设的定义以及对两者之间关系的解析,论述企业安全管理及文化建设重要性,通过对加强企业安全管理及文化建设的实践,指出构筑和谐社会,建设企业安全文化是必不可少的.