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职工对破除“三铁”怎么看
1
作者
何廷恺
《社会》
北大核心
1992年第6期11-13,共3页
为了广泛、真实地了解国营企业职工对深化企业改革,破除“三铁”(即铁饭碗、铁工资、铁交椅)的看法,最近,我们对四川省泸州市22个国营企业进行了一次问卷调查。调查是以企业这一系统整体分层次按比例随机抽样的方法进行的:所选择的22个...
为了广泛、真实地了解国营企业职工对深化企业改革,破除“三铁”(即铁饭碗、铁工资、铁交椅)的看法,最近,我们对四川省泸州市22个国营企业进行了一次问卷调查。调查是以企业这一系统整体分层次按比例随机抽样的方法进行的:所选择的22个企业中,大型企业4个,每个企业抽样不少于200个;中型企业5个,抽样不少于100个;小型企业13个,其中县属国营企业5个,抽样不少于50个。分层抽样比例按:车间以上领导干部占10%,一般管理干部占20%,其余70%中,青年职工占一半以上。问卷的发放是这些企业的政工人员按上述比例随机发出。
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关键词
国营企业
企业职工
深化企业改革
管理干部
企业领导
主人翁意识
小型企业
深化改革
系统整体
大型企业
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职称材料
完整把握邓小平关于精神文明的科学内涵——关于实践中精神文明“一手软”的理论解析
2
作者
何廷恺
《四川省干部函授学院学报》
1999年第1期6-8,共3页
邓小平建设有中国特色的社会主义理论体系,确立了社会主义精神文明是社会主义现代化的一个重要组成部份,是社会主义社会的一个重要特征。只有物质文明与精神文明都搞好,才是有中国特色的社会主义。因此,"两手抓,两手硬",是我...
邓小平建设有中国特色的社会主义理论体系,确立了社会主义精神文明是社会主义现代化的一个重要组成部份,是社会主义社会的一个重要特征。只有物质文明与精神文明都搞好,才是有中国特色的社会主义。因此,"两手抓,两手硬",是我国社会主义现代化建设的一个根本方针。改革开放以来,我国现代化建设取得了巨大成就。然而,不容讳言,从总体上看,精神文明建设这"一手软"在实践中并没有得到根本解决。反复的、相当普遍的现象往往是:说起来重要,干起来次要,忙起来不要。为什么?一般的回答是:对于精神文明建设的重要性并未从认识上得到解决。然而。
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关键词
精神文明
意识的形态
关系的形态
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职称材料
题名
职工对破除“三铁”怎么看
1
作者
何廷恺
出处
《社会》
北大核心
1992年第6期11-13,共3页
文摘
为了广泛、真实地了解国营企业职工对深化企业改革,破除“三铁”(即铁饭碗、铁工资、铁交椅)的看法,最近,我们对四川省泸州市22个国营企业进行了一次问卷调查。调查是以企业这一系统整体分层次按比例随机抽样的方法进行的:所选择的22个企业中,大型企业4个,每个企业抽样不少于200个;中型企业5个,抽样不少于100个;小型企业13个,其中县属国营企业5个,抽样不少于50个。分层抽样比例按:车间以上领导干部占10%,一般管理干部占20%,其余70%中,青年职工占一半以上。问卷的发放是这些企业的政工人员按上述比例随机发出。
关键词
国营企业
企业职工
深化企业改革
管理干部
企业领导
主人翁意识
小型企业
深化改革
系统整体
大型企业
分类号
C0 [社会学]
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职称材料
题名
完整把握邓小平关于精神文明的科学内涵——关于实践中精神文明“一手软”的理论解析
2
作者
何廷恺
机构
中共泸州市委宣传部
出处
《四川省干部函授学院学报》
1999年第1期6-8,共3页
文摘
邓小平建设有中国特色的社会主义理论体系,确立了社会主义精神文明是社会主义现代化的一个重要组成部份,是社会主义社会的一个重要特征。只有物质文明与精神文明都搞好,才是有中国特色的社会主义。因此,"两手抓,两手硬",是我国社会主义现代化建设的一个根本方针。改革开放以来,我国现代化建设取得了巨大成就。然而,不容讳言,从总体上看,精神文明建设这"一手软"在实践中并没有得到根本解决。反复的、相当普遍的现象往往是:说起来重要,干起来次要,忙起来不要。为什么?一般的回答是:对于精神文明建设的重要性并未从认识上得到解决。然而。
关键词
精神文明
意识的形态
关系的形态
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
职工对破除“三铁”怎么看
何廷恺
《社会》
北大核心
1992
0
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职称材料
2
完整把握邓小平关于精神文明的科学内涵——关于实践中精神文明“一手软”的理论解析
何廷恺
《四川省干部函授学院学报》
1999
0
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职称材料
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