加强青年员工培训 促轨道交通健康发展

'三力齐发'的青年员工培训管理体系建立'战略引领力、三轮驱动力(思想素质、文化知识、业务技能)、措施保障力'三力齐发'的培训实施体系,编制培训规划,打造培训基地,组建培训师队伍,开发专用教材,健全培训制度,完善培训效果的跟踪反馈机制。'三力齐发'的青年员工培训管理制定'三个层面'的培训需求分析。从企业、部门、员工三个层面分析培训需求,明确技术、技能等级要求,

信息化在人力资源管理中的应用

当今时代,在国内各个企业的人力资源管理过程中,主要的工作方式都采用着传统的方式,而传统的方式却是很繁琐并且效率低的。随着各种新型技术的发展,人力资源管理信息系统出现了各种变化。人力资源管理信息化是每个企业都会面临的重要选择,信息化的系统能够让有关于人力资源管理的相关数据统一进行管理,整理成为集中的信息、简洁有力的报表生成工具和分析工具,从而整体提高人力资源管理水平。信息化的人力资源系统是当前企业的必然选择。

浅析企业人力资源管理的信息化发展

在21世纪的今天,各种新技术在蓬勃发展,人力资源管理的地位和作用也得到了提高。信息化管理是人力资源管理中一个新的挑战,是每个企业需要面对和解决的面试。企业要在发展和竞争中脱颖而出,就必须重视人力资源管理,将企业人力资源信息化真正的落实和推进,让计算机网络应用技术真正的为企业提供决策支持和各种信息服务,从本质上提高企业的核心竞争力。本文为此进行分析,并提出几点建议。