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业绩期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的经验研究
被引量:
4
1
作者
唐菁菁
何新力
陈伟宏
《科技与管理》
2019年第2期74-82,共9页
基于业绩反馈理论,运用2007—2015年中国A股上市公司的经验数据实证检验了业绩期望落差与CEO变更之间的关系。研究结果表明上市公司的业绩期望落差与其CEO变更的概率存在着显著的正相关关系,但是进一步研究发现这一现象仅存在于无政治...
基于业绩反馈理论,运用2007—2015年中国A股上市公司的经验数据实证检验了业绩期望落差与CEO变更之间的关系。研究结果表明上市公司的业绩期望落差与其CEO变更的概率存在着显著的正相关关系,但是进一步研究发现这一现象仅存在于无政治关联的民营企业CEO中,而国有企业和民营企业有政治关联的CEO变更概率与业绩期望落差并无显著的相关性。以上研究结论经过一系列稳健性检验依然成立。本文拓展了已有文献对绩效反馈效果的认识,并且丰富了中国特殊国情下CEO变更现象的研究。
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关键词
业绩期望落差
CEO变更
企业所有权
政治关联
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题名
业绩期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的经验研究
被引量:
4
1
作者
唐菁菁
何新力
陈伟宏
机构
广西大学商学院
华南理工大学工商管理学院
出处
《科技与管理》
2019年第2期74-82,共9页
基金
国家自然科学基金项目(71764001)
教育部人文社科青年基金项目(17XJC790012)
文摘
基于业绩反馈理论,运用2007—2015年中国A股上市公司的经验数据实证检验了业绩期望落差与CEO变更之间的关系。研究结果表明上市公司的业绩期望落差与其CEO变更的概率存在着显著的正相关关系,但是进一步研究发现这一现象仅存在于无政治关联的民营企业CEO中,而国有企业和民营企业有政治关联的CEO变更概率与业绩期望落差并无显著的相关性。以上研究结论经过一系列稳健性检验依然成立。本文拓展了已有文献对绩效反馈效果的认识,并且丰富了中国特殊国情下CEO变更现象的研究。
关键词
业绩期望落差
CEO变更
企业所有权
政治关联
Keywords
performance-aspiration loss
CEO turnover
corporate ownership
political connection
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
业绩期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的经验研究
唐菁菁
何新力
陈伟宏
《科技与管理》
2019
4
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