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新奥战略人力资源管理实践 被引量:1
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作者 葛玉良 何明镜 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2007年第S1期139-141,共3页
战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期,目的在于提高组织的人力资源优势,有效保证企业战略的顺利实施。企业人力资源管理如何从传统形态转变到SHRM模式,已经成为许多企业组织所关注的问题。2005年底开始,新奥准备开始用三年的时间... 战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期,目的在于提高组织的人力资源优势,有效保证企业战略的顺利实施。企业人力资源管理如何从传统形态转变到SHRM模式,已经成为许多企业组织所关注的问题。2005年底开始,新奥准备开始用三年的时间全面升级现有的管理,人力资源管理也开始向SHRM转型。新奥的人力资源转型主要体现在三个方面。 展开更多
关键词 战略人力资源管理 战略绩效 平衡计分卡
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上市公司内部控制信息披露现状及改进——基于中信建投证券的案例分析
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作者 何明镜 《现代商贸工业》 2019年第33期167-167,共1页
近年来,我国上市公司内部控制信息披露工作取得了一定的成效,但依然存在披露的主动性不强,披露的形式不严谨,披露的内容不真实等缺陷。参考财政部发布的《我国上市公司2017年度执行企业内部控制规范体系情况的分析报告》,以中信建投证... 近年来,我国上市公司内部控制信息披露工作取得了一定的成效,但依然存在披露的主动性不强,披露的形式不严谨,披露的内容不真实等缺陷。参考财政部发布的《我国上市公司2017年度执行企业内部控制规范体系情况的分析报告》,以中信建投证券有限公司为例,分析上市公司内部控制信息披露存在的问题,与此同时提出相应的改进建议。 展开更多
关键词 上市公司 内部控制信息披露 中信建投
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现代企业制度的领导体制与民主集中制的原则
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作者 廖金碧 何明镜 瞿琴娟 《社会科学》 CSSCI 北大核心 1997年第7期19-23,共5页
关键词 民主集中制原则 领导体制 现代企业制度 职工代表大会制 董事会领导下的总经理负责制 社会主义市场经济 领导方法 股份制企业 领导干部 董事会领导下的经理负责制
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