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题名男护士工作倦怠和自尊、离职倾向的调查研究
被引量:28
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作者
滕小莲
戴宏平
孙翠丽
刘春兰
何曼香
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机构
湖南怀化医专附属怀化市第三人民医院
中南大学湘雅二医院
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出处
《护理研究(上旬版)》
2011年第12期3134-3136,共3页
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文摘
[目的]了解男护士职业倦怠、自尊状况及离职倾向,并探讨其相关性。[方法]采用护士职业倦怠量表、自尊量表与离职意向量表对76名男护士和117名女护士进行问卷调查。[结果]男护士职业倦怠中情绪的倦怠感(EE)和对工作的冷漠感(DP)得分均高于女护士,个人成就感(PA)低于女护士,差异有统计学意义(P<0.05);且男护士的EE为高度倦怠水平,DP为中度倦怠水平,工作成就感为高度倦怠水平。男护士自尊水平低下,离职倾向高达77.63%。EE与离职倾向呈正相关(P<0.01);PA与自尊呈正相关,与离职倾向呈负相关(P<0.01)。[结论]男护士职业倦怠问题严重,且对其自尊、离职倾向有重要影响,故应积极加强对男护士的职业倦怠干预,以提高其自尊水平、降低离职率。
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关键词
男护士
职业倦怠
自尊
离职倾向
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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