社会主义企业公共关系

经济和政治体制的改革,正在涤荡着昔日体制中的弊端,国家与企业间的依附关系正在被切断,改革的洪流将冲破一切阻碍商品经济发展的罗网,把企业从长期的束缚中解脱出来。然而,企业在旧的秩序、旧的网络被打破以后,是否还要建立起新的关系?企业在未来的新经济模式中将如何进行排列、组合?企业的机制将会怎样运行? 我认为改革并非要把企业从旧的体制中解脱出来后,把它们推向自发的、失控的竞争旋涡,让其进行生与死的博斗;也并非在切断企业同旧体制的种种联系后让其孤军奋战。总之,企业在体制改革之后不是不要任何关系,恰恰相反,离开了相应的关系,企业则寸步难行。改革就是要使企业在解除了各种绳索后,依据有计划商品经济的客观规律,依据法律建立新的经济秩序。

略论基本建设物资供应体制的改革

当前建筑业的改革正在全面铺开。它将由以往封闭式的行政分配任务为主的生产方式走向开放式的面向国内外建筑市场竞争的生产经营方式。于是开放建筑市场,试行招标投标,项目投资包干等一系列改革措施正在试行和推广。然而这方面的改革能否顺利进行?有效措施能否推而广之?有关单位敢不敢承包?能否包出高效益?这里有一个极为关键的问题就是基建物资供应体制的改革,

未来的世纪呼唤“经营战略” 开放的中国急待“企业定位”

未来的世纪将是一个由高科技、大信息推动的“全球经济时代”，整个世界经济正向全球化和区域经济一体化发展。中国的建筑市场是国际建筑市场的重要组成部分，在中国申请加入ＷＴＯ之际，对中国建筑业又掀起新一轮的市场冲击波。面对严竣形势，中国的建筑业必须正视现实、...

中小型建筑企业谨防“无战略危机”

在市场经济条件下，每个企业都会面临许多事关近期效益、远期利益和影响企业生存、发展的战略选择，这些选择的预安排是否及时、恰当，不仅关系到企业的兴衰存亡，也影响到经营者个人事业的成败。因此，高瞻远瞩的理性思考和切中目标的战略选择至关重要，尤其在中国加入“WTO”入世在即，“狼”马上就到的严竣形势下，更显得尤为重要。

基于项目绩效评价指标特性的标准值研究

我国绩效评价多重视指标选取和确定,忽略评价标准,导致标准值的确定缺乏客观性和科学性,影响绩效评价最终效果。根据财政部《预算绩效评价共性指标体系框架》指标阶段划分及指标分类情况,首先,将标准值取值基础归结为规范性标准和参照性标准;其次,基于定性指标、定量指标特性确定合理的标准值取值选取路径;最后,明确各类指标评价标准值,为项目绩效评价结果的公正合理指明方向。