中国电子垃圾回收企业的环保意识及行为的影响因素分析研究——以浙江为例

为了探索电子废弃物回收处理企业的环保意识及行为的影响因素,首先基于国内外研究学者的研究结果并结合中国电子废弃物回收处理企业的实践情况,提出一个假设结构框架。其次以浙江省为例,通过问卷调查法,将企业环保行为作为被解释变量,企业能力、管理者环境态度、消费者环境意识和企业经济效益作为解释变量,构建logistic回归模型,从而系统的揭示了企业进行环保处理的影响因素,研究结果表明:企业管理者环境态度对企业行为是否环保具有最重要的影响;企业经济效益对企业环保行为具有显著的正向作用;企业自身能力对企业环保行为具有一定程度的影响。最后,根据研究所得结果,提出了相应的促进企业进行环保处理的措施。

技术创新背景下电子废弃物处理商的竞争博弈

为探索电子废弃物处理商之间竞争优势,构建了两处理商间的竞争博弈模型。分析了技术创新因素对处理商竞争优势获取的影响,并利用数值仿真对技术溢出率、回收竞争系数、居民自愿返还数量这三个因素对竞争优势的影响做进一步分析。结果表明:引入技术创新有利提升回收价及回收量,然而竞争优势获取与否由技术溢出率的大小所决定,当技术溢出率较高时,处理商的回收量随之增加,对创新实践者而言无法取得竞争优势。当技术溢出率较低时,技术创新实践者相比竞争对手可获得更高的回收量和利润。

中小民营企业“80后”员工工作幸福感研究

本研究基于Ryff多维心理幸福理论,通过对148名中小型民营企业"80后"员工工作幸福感的问卷调查,检验了由"工作价值"、"福利待遇"、"发展前景"、"环境驾御"、"自我接受"、"人际关系"、"自主性"组成的7维度工作幸福感模型,着重分析不同人口变量的"80后"员工对工作幸福感构成维度的重视程度及不同群体在各维度上的显著性差异。最后根据分析结果提出具有针对性的激励策略。