人力资源开发和人才资源开发以及人才资源队伍的建设

本文运用行为科学理论中“以人为本”管理思想方法及人力资源理论、资本经营理论的有关观点，分析了当前我国的企业改制改组中，不重视人力资源和人才资源等现象，提出必须通过对人力资源和人才资源的开发，建设和造就一支以法人资本经营者为代表的企业资本经营者人才队伍。

关于大力发展高新技术产业,尽快调整我省产业结构的设想

提出改变山西省经济贸易落后现状的最佳选择是重点发展以高新技术为基础的电子信息产业,机、电、煤一体化产业,新材料产业和生物技术与医药产业。同时还指出,实现该目标的措施是,以优先发展电子信息产业为切入点,通过循序渐进地重点发展4大新兴产业,带动山西省原有传统支柱产业的快速发展。

浅议如何提高投资决策水平

在讨论当前中国企业的困境时，人们已逐渐发现，一些企业近年来之所以效益下降，产品滞销，债务负担不断加重，同前一段时间企业投资决策的失误有着密切关系。当前，如何提高企业的投资决策水平是大家普遍关心的一个问题。本文拟就此问题谈几点思考，以期抛砖引玉。从一些...

一种不用人工变量单纯形法—SM—WUAV法初探

本文提出一种不用人工变量,适用于求解一般线性规划问题的单纯形法.与传统单纯形法相比,本文提出的算法,除更具通用性外,迭代次数相对减少,有时甚至明显减少.事实证明,该算法是有效的.