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高校对口支援的“科教结合,协同创新”模式研究
被引量:
4
1
作者
何淳宽
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2014年第2期121-124,共4页
高校对口支援是教育部实施的支援西部高校发展的计划,"科教结合,协同创新"模式,是一种支援方与受援方优势互补,互相取长补短的模式,这种模式以"协同创新"为载体,联合校外的科研机构,把教育与科研资源有机结合,把各...
高校对口支援是教育部实施的支援西部高校发展的计划,"科教结合,协同创新"模式,是一种支援方与受援方优势互补,互相取长补短的模式,这种模式以"协同创新"为载体,联合校外的科研机构,把教育与科研资源有机结合,把各方优势聚集为一体,改变了过去"输血"方式的支援,不仅使受援高校受益,而且使支援高校扩大了"协同创新"的视野,是机制创新的对口支援模式。
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关键词
高校对口支援
科教结合
模式创新
共同发展
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职称材料
模块化组织理论在大学中的应用
被引量:
4
2
作者
何淳宽
《华东经济管理》
CSSCI
2010年第7期159-160,共2页
结合多学科对模块化组织的研究,在大学的组织设计和知识创新中引入模块化组织的基本理念。针对大学的学术属性和本质特征,提出了大学模块化组织设计的原则。同时,强调了从平台、科研团队、能力三个方面加强模块化组织建设的重要性。
关键词
模块化
大学管理
知识创新
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职称材料
科学文化与大学教育
被引量:
2
3
作者
何淳宽
《理工高教研究》
2007年第5期4-5,共2页
科学文化的氛围、理念、精神、追求,是科技创新的必备条件,对大学教育来说尤为重要。大学教育以培养科技创新人才为已任,科学文化的教育薰陶至关重要。大凡一流大学,都离不开浓厚的科学文化氛围,都具有良好的科学文化环境,科学精神决定...
科学文化的氛围、理念、精神、追求,是科技创新的必备条件,对大学教育来说尤为重要。大学教育以培养科技创新人才为已任,科学文化的教育薰陶至关重要。大凡一流大学,都离不开浓厚的科学文化氛围,都具有良好的科学文化环境,科学精神决定大学人才培养的基本质量。
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关键词
科学文化氛围
大学教育
科技创新人才
人才培养
科学精神
一流大学
文化环境
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职称材料
我国大学两类组织的协调与优化
被引量:
1
4
作者
何淳宽
《高校教育管理》
2009年第6期34-37,共4页
大学中正式组织与准正式组织构成了大学组织结构的特殊形态,两类组织的非均衡状态是导致两类组织冲突的基本原因。对此,应以系统论观点从组织职权、运行机制、相关性和文化等方面对大学中的正式组织与准正式组织进行协调和优化,以实现...
大学中正式组织与准正式组织构成了大学组织结构的特殊形态,两类组织的非均衡状态是导致两类组织冲突的基本原因。对此,应以系统论观点从组织职权、运行机制、相关性和文化等方面对大学中的正式组织与准正式组织进行协调和优化,以实现两类组织的高效运行。
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关键词
大学管理
准正式组织
协调优化
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职称材料
中小企业技术创新的特点与模式
被引量:
5
5
作者
何淳宽
《国际技术经济研究》
2000年第3期38-45,共8页
本文从我国国情出发 ,论述了中小企业技术创新的特点和优势 ,归纳了中小企业技术创新的模式 ,并且阐述了不同模式的特点。为了促进中小企业技术创新的发展 ,本文还论述了对中小企业技术创新应采取的立法支持与政策支持 ,针对我国的国情...
本文从我国国情出发 ,论述了中小企业技术创新的特点和优势 ,归纳了中小企业技术创新的模式 ,并且阐述了不同模式的特点。为了促进中小企业技术创新的发展 ,本文还论述了对中小企业技术创新应采取的立法支持与政策支持 ,针对我国的国情提出了扩展中小企业融资渠道和成立中小企业协会的建议。
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关键词
技术创新
中小企业
特点
模式
优势
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职称材料
创新高校党管人才的工作载体
被引量:
2
6
作者
何淳宽
《中国西部科技》
2013年第1期92-94,共3页
党管人才作为建设创新型国家的重要举措,必须从目标、政策、制度、工作软环境四个方面来创新工作载体,坚持"以人为本",细致做好为人才的各项服务,为人才资源开发提供良好的软硬环境和政治保障。
关键词
党管人才
高校发展
工作载体
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职称材料
高校科普出版在国家科普体系中的地位和作用
被引量:
1
7
作者
何淳宽
《价值工程》
2013年第1期297-299,共3页
高校出版媒体依托高校人才聚集与专业深度等优势,是出版科普读物最有条件的组织,高校出版媒体应发挥独特优势,成为科普读物出版基地和高校科普常态化的重要载体,进而建立高校科普长效机制。
关键词
科技传播
科普出版
高校科普长效机制
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职称材料
科研课题组的准正式组织特征及其管理
8
作者
何淳宽
《理工高教研究》
2009年第4期20-23,48,共5页
科研课题组是准正式组织中的特定任务型组织形态,其组织形态具有一定的特殊性。对课题组组织特征进行分析和界定,有利于明晰课题制管理中的组织关系、强化课题组应有的组织规范和实现科研管理中课题制管理体制的创新。
关键词
课题制管理
科研课题组
准正式组织
组织创新
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职称材料
中国大学正式组织与学术性准正式组织的机能优化--兼论我国大学三元权力治理结构模式的构建
被引量:
3
9
作者
何淳宽
曹威麟
梁樑
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2009年第3期128-133,共6页
文章对中国大学与国外大学正式与准正式两类组织的机能进行了比较研究,分析了中国大学两类组织机能的均衡状态与存在的问题。此外,文章对我国大学权力系统中政治、行政和学术三大权力进行了职能定位,构建了三元权力治理结构的基本框架,...
文章对中国大学与国外大学正式与准正式两类组织的机能进行了比较研究,分析了中国大学两类组织机能的均衡状态与存在的问题。此外,文章对我国大学权力系统中政治、行政和学术三大权力进行了职能定位,构建了三元权力治理结构的基本框架,并指出我国要创建一批国际一流的研究型大学,必须建立和强化"学术为本、三权渗透、协同制衡"的理念。
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关键词
准正式组织
大学治理
三元权力
机能优化
原文传递
基于学术属性的现代大学组织结构
被引量:
12
10
作者
何淳宽
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期77-83,共7页
在对现代大学组织结构分析的基础上,比较了中外大学组织结构的差异。借鉴国外现代大学治理的经验,根据"学术为本"的原则,提出了适合我国国情的现代大学组织设计思路与模式,为现代大学制度建设提供必要的理论支持。
关键词
现代大学
行政管理
组织结构
原文传递
论大学与科研机构中的准正式组织
被引量:
1
11
作者
何淳宽
曹威麟
梁樑
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2010年第3期171-175,共5页
通过与正式组织、非正式组织的比较研究,本文提出了准正式组织这一新概念。在分析阐述准正式组织基本特征的基础上,对大学与科研结构中的准正式组织类型及其与正式组织的交互作用进行了探讨。
关键词
准正式组织
学术权力
科研管理
原文传递
中小企业技术创新的几个关键环节
12
作者
何淳宽
《企业技术进步》
1999年第8期31-31,共1页
关键词
中小企业
技术创新
技术环节
资金环节
人才环节
原文传递
中小企业技术创新探微
13
作者
何淳宽
《企业技术进步》
2000年第6期18-19,共2页
关键词
中小型企业
技术创新
优势
原文传递
题名
高校对口支援的“科教结合,协同创新”模式研究
被引量:
4
1
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学党政办公室
出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2014年第2期121-124,共4页
文摘
高校对口支援是教育部实施的支援西部高校发展的计划,"科教结合,协同创新"模式,是一种支援方与受援方优势互补,互相取长补短的模式,这种模式以"协同创新"为载体,联合校外的科研机构,把教育与科研资源有机结合,把各方优势聚集为一体,改变了过去"输血"方式的支援,不仅使受援高校受益,而且使支援高校扩大了"协同创新"的视野,是机制创新的对口支援模式。
关键词
高校对口支援
科教结合
模式创新
共同发展
分类号
G95 [文化科学]
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职称材料
题名
模块化组织理论在大学中的应用
被引量:
4
2
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学党政办公室
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2010年第7期159-160,共2页
文摘
结合多学科对模块化组织的研究,在大学的组织设计和知识创新中引入模块化组织的基本理念。针对大学的学术属性和本质特征,提出了大学模块化组织设计的原则。同时,强调了从平台、科研团队、能力三个方面加强模块化组织建设的重要性。
关键词
模块化
大学管理
知识创新
Keywords
modular
university management
technology innovation
分类号
F08 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
科学文化与大学教育
被引量:
2
3
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学
出处
《理工高教研究》
2007年第5期4-5,共2页
文摘
科学文化的氛围、理念、精神、追求,是科技创新的必备条件,对大学教育来说尤为重要。大学教育以培养科技创新人才为已任,科学文化的教育薰陶至关重要。大凡一流大学,都离不开浓厚的科学文化氛围,都具有良好的科学文化环境,科学精神决定大学人才培养的基本质量。
关键词
科学文化氛围
大学教育
科技创新人才
人才培养
科学精神
一流大学
文化环境
分类号
G40-03 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
我国大学两类组织的协调与优化
被引量:
1
4
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学党政办公室
出处
《高校教育管理》
2009年第6期34-37,共4页
文摘
大学中正式组织与准正式组织构成了大学组织结构的特殊形态,两类组织的非均衡状态是导致两类组织冲突的基本原因。对此,应以系统论观点从组织职权、运行机制、相关性和文化等方面对大学中的正式组织与准正式组织进行协调和优化,以实现两类组织的高效运行。
关键词
大学管理
准正式组织
协调优化
Keywords
university management
quasi-formal organization
coordination and optimization
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
中小企业技术创新的特点与模式
被引量:
5
5
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学信息管理与决策科学系
出处
《国际技术经济研究》
2000年第3期38-45,共8页
文摘
本文从我国国情出发 ,论述了中小企业技术创新的特点和优势 ,归纳了中小企业技术创新的模式 ,并且阐述了不同模式的特点。为了促进中小企业技术创新的发展 ,本文还论述了对中小企业技术创新应采取的立法支持与政策支持 ,针对我国的国情提出了扩展中小企业融资渠道和成立中小企业协会的建议。
关键词
技术创新
中小企业
特点
模式
优势
Keywords
technological innovation
medium & small-scale enterprises
characteristic
pattern
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创新高校党管人才的工作载体
被引量:
2
6
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学党政办公室
出处
《中国西部科技》
2013年第1期92-94,共3页
文摘
党管人才作为建设创新型国家的重要举措,必须从目标、政策、制度、工作软环境四个方面来创新工作载体,坚持"以人为本",细致做好为人才的各项服务,为人才资源开发提供良好的软硬环境和政治保障。
关键词
党管人才
高校发展
工作载体
Keywords
Party managing talent
University development
Carrier
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
高校科普出版在国家科普体系中的地位和作用
被引量:
1
7
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学
出处
《价值工程》
2013年第1期297-299,共3页
基金
安徽省教育厅人文社科重点研究基地2012年度重点项目"公共科学服务体系理论视角下的大学应对策略研究"支持(项目号:SK2012A129)
文摘
高校出版媒体依托高校人才聚集与专业深度等优势,是出版科普读物最有条件的组织,高校出版媒体应发挥独特优势,成为科普读物出版基地和高校科普常态化的重要载体,进而建立高校科普长效机制。
关键词
科技传播
科普出版
高校科普长效机制
Keywords
Science and Technology Communication
popular science publishing
college science long-term mechanism
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
科研课题组的准正式组织特征及其管理
8
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学
出处
《理工高教研究》
2009年第4期20-23,48,共5页
文摘
科研课题组是准正式组织中的特定任务型组织形态,其组织形态具有一定的特殊性。对课题组组织特征进行分析和界定,有利于明晰课题制管理中的组织关系、强化课题组应有的组织规范和实现科研管理中课题制管理体制的创新。
关键词
课题制管理
科研课题组
准正式组织
组织创新
Keywords
management system of the subject research
research group
quasi -formal organization
organizational innovation
分类号
G311 [文化科学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中国大学正式组织与学术性准正式组织的机能优化--兼论我国大学三元权力治理结构模式的构建
被引量:
3
9
作者
何淳宽
曹威麟
梁樑
机构
中国科技大学党政办公室
中国科技大学管理学院
出处
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2009年第3期128-133,共6页
文摘
文章对中国大学与国外大学正式与准正式两类组织的机能进行了比较研究,分析了中国大学两类组织机能的均衡状态与存在的问题。此外,文章对我国大学权力系统中政治、行政和学术三大权力进行了职能定位,构建了三元权力治理结构的基本框架,并指出我国要创建一批国际一流的研究型大学,必须建立和强化"学术为本、三权渗透、协同制衡"的理念。
关键词
准正式组织
大学治理
三元权力
机能优化
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
G649.2 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
基于学术属性的现代大学组织结构
被引量:
12
10
作者
何淳宽
机构
中国科学技术大学党政办公室
出处
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期77-83,共7页
文摘
在对现代大学组织结构分析的基础上,比较了中外大学组织结构的差异。借鉴国外现代大学治理的经验,根据"学术为本"的原则,提出了适合我国国情的现代大学组织设计思路与模式,为现代大学制度建设提供必要的理论支持。
关键词
现代大学
行政管理
组织结构
Keywords
modern university
administrative management
structure
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
论大学与科研机构中的准正式组织
被引量:
1
11
作者
何淳宽
曹威麟
梁樑
机构
中国科学技术大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2010年第3期171-175,共5页
基金
国家杰出青年科学基金支持
文摘
通过与正式组织、非正式组织的比较研究,本文提出了准正式组织这一新概念。在分析阐述准正式组织基本特征的基础上,对大学与科研结构中的准正式组织类型及其与正式组织的交互作用进行了探讨。
关键词
准正式组织
学术权力
科研管理
Keywords
quasi-formal organization
academic power
science research management
分类号
C936 [经济管理—管理学]
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
中小企业技术创新的几个关键环节
12
作者
何淳宽
机构
中国科技大学
出处
《企业技术进步》
1999年第8期31-31,共1页
关键词
中小企业
技术创新
技术环节
资金环节
人才环节
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
中小企业技术创新探微
13
作者
何淳宽
机构
中国科技大学
出处
《企业技术进步》
2000年第6期18-19,共2页
关键词
中小型企业
技术创新
优势
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校对口支援的“科教结合,协同创新”模式研究
何淳宽
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2014
4
下载PDF
职称材料
2
模块化组织理论在大学中的应用
何淳宽
《华东经济管理》
CSSCI
2010
4
下载PDF
职称材料
3
科学文化与大学教育
何淳宽
《理工高教研究》
2007
2
下载PDF
职称材料
4
我国大学两类组织的协调与优化
何淳宽
《高校教育管理》
2009
1
下载PDF
职称材料
5
中小企业技术创新的特点与模式
何淳宽
《国际技术经济研究》
2000
5
下载PDF
职称材料
6
创新高校党管人才的工作载体
何淳宽
《中国西部科技》
2013
2
下载PDF
职称材料
7
高校科普出版在国家科普体系中的地位和作用
何淳宽
《价值工程》
2013
1
下载PDF
职称材料
8
科研课题组的准正式组织特征及其管理
何淳宽
《理工高教研究》
2009
0
下载PDF
职称材料
9
中国大学正式组织与学术性准正式组织的机能优化--兼论我国大学三元权力治理结构模式的构建
何淳宽
曹威麟
梁樑
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2009
3
原文传递
10
基于学术属性的现代大学组织结构
何淳宽
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
2010
12
原文传递
11
论大学与科研机构中的准正式组织
何淳宽
曹威麟
梁樑
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2010
1
原文传递
12
中小企业技术创新的几个关键环节
何淳宽
《企业技术进步》
1999
0
原文传递
13
中小企业技术创新探微
何淳宽
《企业技术进步》
2000
0
原文传递
已选择
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