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浅论“三个不吃亏”对科学发展观的运用 被引量:1
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作者 何牛生 廖文韬 黄大庆 《湖南行政学院学报》 2010年第1期53-55,共3页
中共湖南省委提出并实行的"不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏"的选人用人导向,引起了强烈反响,受到了广泛关注。"三个不吃亏"具有深刻的内涵,是科学发展观的选人用人理念的具体运用,... 中共湖南省委提出并实行的"不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏"的选人用人导向,引起了强烈反响,受到了广泛关注。"三个不吃亏"具有深刻的内涵,是科学发展观的选人用人理念的具体运用,要以科学发展观为指导保证"三个不吃亏"的贯彻落实。 展开更多
关键词 “三个不吃亏” 科学发展观 贯彻落实
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试论人民群众的幸福感及其提升
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作者 何牛生 《湖南行政学院学报》 2011年第1期84-86,共3页
让人民群众有幸福感,是我们共产党人孜孜以求的重要目标。要认真探讨人民群众幸福感的深刻时代内涵、提升人民群众幸福感的深远意义,提升人民群众幸福感的现实途径。
关键词 人民群众 幸福感 时代内涵 深远意义 现实途径
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