浅析工伤认定中劳动关系处理的政策与策略

对劳动关系进行劳动仲裁、诉讼,不是社会保险行政部门作出工伤认定的前置程序。行政法规和部门规章授权社会保险行政部门在工伤认定程序中有权对事实劳动关系作出认定。社会保险行政部门在工伤认定程序中确认劳动关系的权力并非是一种终局性权力。

浅谈运用工伤保险基本原则指导工伤认定工作

社会保险已突破了侵权责任的调整范围,着眼于在更广的范围内补偿受害人的损害,不考虑损害的原因和侵权责任。职工虽然在工作中伤亡,但其伤亡与工作不具有因果关系,其行为具有主观故意性和社会危害性,应由职工本人承担相应的法律后果,不属于工伤保险范围。

东营市工伤认定工作的创新实践

东营市工伤认定部门在长期办案过程中,吸收和借鉴劳动仲裁和行政诉讼的部分机制,探索建立了工伤重大疑难案件庭审质证和行政听证制度,并建立了全面信息公开、全程接受监督、内部联动、外部联席机制,通过优化工作衔接,弥补程序漏洞,畅通沟通,实现了工伤认定的关口前移、重心下沉,提高了工伤认定的整体工作水平和综合服务效能。

科隆:为盐碱地改良往返荷兰和东营33年

2017年12月8日,山东中天水土资源生态开发建设有限公司（以下简称中天水土公司）聘请的荷兰籍技术顾问弗兰克·威廉·科隆（Franker Willem Croon）先生参加山东省政府在济南举行的＂齐鲁友谊奖＂颁奖仪式并代表获奖的外国专家发言。山东省政府＂齐鲁友谊奖＂是授予在山东省工作的外国专家的最高荣誉,科隆先生也是2017年度东营市唯一一位获得该奖项的外国专家。

同为上班途中事故 工伤认定为何迥异

2011年4月18日，刘某骑电动自行车上班，行至一交叉路口与一辆小轿车相撞，致其受伤。刘某所在单位向当地社会保险行政部门提出了工伤认定申请。公安交警部门出具了道路交通事故证明，对事故的事实及责任认定为“经调查访问，没有找到目击证人。现场无交通警察指挥，路口处的电视监控设施损坏。该交通事故事实公安交通管理部门无法查清。”

因工外出遭遇暴力伤害能否算工伤

2008年，某公司程序员刘某与同事陈某等3人被公司派往外地工作，公司为他们提供了员工宿舍。2008年；月28日，刘某在宿舍休息时遭到同事陈某的暴力伤害，在被迫跳楼逃跑时摔伤，经鉴定为重伤。

超龄劳动者是否可以享受工伤待遇

超龄劳动者与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，一直争议不断。2017年，江苏省与浙江省分别出台文件，对超龄劳动者的劳动关系属性、是否可以参加工伤保险做出了明确的规定，为这类劳动者争取工伤权益提供了有效依据。

东营:三项措施健全工伤认定规章制度

近日,山东省东营市出台三项措施,健全工伤认定工作长效机制。一是建立完善快查快报制度。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日24小时之内,通过电话、传真或邮件向东营市人力资源社会保障部门行政部门报告一并报送事故现场和受伤部位照片及相关视频资料,2日内书面上报《东营市职工工伤事故报告单》。

怎样认定事实不清证据不足的工伤案件

案情简介李某系某公司分公司的汽车销售员，该公司未为李某缴纳工伤保险。2011年11月24日17：00时许，李某整理完当天的销售材料后，从公司下班步行返回自己租住的出租房。17：20时许，李某在回家途中遭受了非本人主要责任的交通事故，。

从一起工伤纠纷看搜集证据的重要性

【案情】曹某系东营某机械制造公司车间主任兼电工,2009年7月14日曹某在下班回家的路途中受到机动车事故伤害导致受伤。曹某在受伤一事与协商未果的情况下,于2010年7月向当地社会保险行政部门申请认定工伤。

实习学生在实习单位发生伤亡 能否认定工伤要区分是在校生还是毕业生

【案情】2012年7月,安徽某大学学生李某,经学校推荐到某机械公司进行为期两个月的暑期实习,公司指派其从事加工某零部件的辅助性工作。7月18日上午,李某在协助带教老师加工一零部件时,因加工机器故障突然断电,李某不幸被机器压伤左手,经医院救治后,诊断为:左手臂肱骨粉碎性骨折。2012年8月9日,李某及其家人要求某机械公司为李某所在市工伤保险行政部门申请工伤认定。

发生工伤事故后 用人单位和职工应及时申报工伤

徐某系东营市某事业单位职工,2011年7月21日下午,徐某在单位承建的工程现场指挥施工车辆抢运垃圾过程中,一辆50型大装载机铲起的大沥青石块掉落,砸在徐某的左脚上,导致其左脚严重受伤。当即送往医院,后经医院确诊为:左足拇指开放性骨折。事发后。

上班时 因哪些生理需要受伤算工伤

上班期间，员工因内急上厕所，结果不慎在途中摔伤，这种情况算不算工伤？前不久，山东省东营法院就审结了这样一起劳动纠纷案，最终法官认定：算工伤。

一颗初心 真心为民

在东营市人力资源和社会保障局,她多次收到群众和服务单位的表扬信、锦旗,被老百姓称为"自家人",先后荣获山东省人力资源和社会保障厅跨省异地就医直接结算工作先进个人、"东营最美职工"荣誉称号并获东营市五一劳动奖章,她就是东营市人力资源和社会保障局信息中心工作人员隋静静。

骗取工伤保险获刑

近年，工伤保险骗保案件时有发生。很多人认为，工伤保险基金是“公家的钱”，骗了被查出来，还上就好了。根据多项法律法规等规定，“公家的钱”并不是一还了之，请看案例。

构建社保便民“四梁八柱”体系

为贯彻落实省委'担当作为、狠抓落实'工作动员大会和全省人社系统'创业服务质效提升行动'视频会议精神,进一步优化便民服务,深化'放管服'改革,东营市人社局坚持问题导向和发展导向,按照'基本解决再优化、已经解决再提速'的原则,将全部社会保险业务统一纳入考量范围,将任务精准切分为社保征缴、养老保险、工伤保险、窗口服务四大版块,再以经办业务流程为链条,以人社一体化系统建设为抓手,解决堵点难点问题,由'只跑一次'向'零跑腿'迈进。

东营市:养老保险退休核准质效双提升

今年以来,东营市推出八项便民举措,从退休资格审批、退休待遇核算和发放、退休待遇领取资格认证等多个环节入手,从制度创新、经办创智、服务创优等三方面发力,解决痛点堵点难点问题,细化便民措施,建立科学、规范、方便、快捷的社保经办服务体系,推动企业职工基本养老保险退休核准工作质量效能双提升。