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题名基于延迟退休背景下女性员工敬业度的影响探析
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作者
熊先兰
何皓清
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机构
湘潭大学商学院
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出处
《管理观察》
2020年第24期46-48,共3页
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文摘
在延迟退休年龄势在必行的背景下,本文用问卷调查的方式考察了我国女性员工对于延迟退休意愿以及相关影响因素和敬业度水平。经研究发现,女性员工中具有延迟退休意愿的人数占多数(65.93%),个人因素中的年龄、家庭因素中的赡养老人数,以及工作因素中的个人年收入、工作压力、工作喜爱度和单位福利制度的满意度都体现出显著差异。女性员工敬业度总分人均58.198,总水平不高,个人因素中的赡养老人数对其存在反向影响,工作因素中个人年收入、工作压力度、工作喜爱度以及对单位福利制度的满意程度均对敬业度总水平存在正向影响。
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关键词
延迟退休
敬业度
女性员工
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名生命的美意
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作者
何皓清
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机构
湖南
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出处
《招生考试通讯(中考版)》
2018年第7期1-1,共1页
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文摘
每个人都是被上苍咬过的苹果。倘若你残缺多一点,请不要埋怨,也不要伤心,因为你可知道:有些残缺,其实是上苍对你的一番美意。茫茫大漠,风沙满天,苍穹之下,万物沉寂,唯有一串驼铃、一把琵琶孤独相依。从此之后,不再有锦衣玉食,不再有歌舞升平。无言的承诺,瞬间的华灿,换来的只是那异域王妃的头衔。
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关键词
史铁生
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分类号
G634.3
[文化科学—教育学]
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