中国油脂博物馆:历史、现状与未来展望

在推进高水平科技自立自强背景下,科普教育与科技创新不断融合,专业性科技场馆的作用日益突显。中国油脂博物馆自创建以来,经历筹建、展陈、运营3个阶段,体现了中国油脂界的“十个之最”。近年来,武汉轻工大学围绕建立油脂文化的展示基地、油脂技术人才的教育与培养基地、油脂科技的研发与创新成果展示基地和油脂国际交流与合作基地,精心组织开展中国油脂博物馆的运营。未来,中国油脂博物馆将呈现参与主体多元化、规划建设园区化、服务功能模块化、科普教育专业化、合作交流国际化态势。

基于人才集聚的省实验室环境营造模式研究

目前学界对省实验室的研究尚处于初期,尤其对省实验室如何营造人才集聚的优良环境的研究还有待深入。运用文献研究法和实地观察法,搜集中国23个省份122家省实验室的案例与数据,并借鉴国际上著名实验室的建设经验,从命名、选址、空间规划、设施配置4个维度分析中国省实验室人才生态环境营造模式现状;并以南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海)为例,从目标层面、实施层面和支撑层面3个层面分析研发设施配置对人才的集聚作用。结果发现:环境营造是省实验室建设的重要内容之一,国际著名实验室皆注重在命名、选址、空间规划、设施配置等方面营造一流的科研环境;中国省实验室命名方式主要有结合地名(人名)、研究领域和“地名+研究领域”3种形式,命名方式趋于规范化、国际化,多选址于环境优美之地,规划选址日趋科学合理,空间规模上趋于园区形态,且在研发设施配置方面呈高投入、平台化特点。然而,中国省实验室在规划布局上仍存在缺乏科学论证、资金投入的长期持续性不足、人文景观和配套设施建设欠缺等不足,对此提出科学规划做好顶层设计、精心安排资金筹措、营造人文环境和协同创新拓展运营边界等对策建议。

以科普之翼护航公众科学用油——记油脂专家陈文麟与他的科普作品

科学家参与科普宣传与创作,一直是国际上,特别是许多发达国家关注的热点。英国皇家学会、法国科学院等世界知名科技社团提出,组织内的科研人员应当就其科研工作、科研过程及成果与公众进行交流,使公众了解科学家的工作。美国皮尤研究中心开展的调查显示,科学家参与科普的频数总体呈上升趋势。在我国,对老科技工作者参与科普的相关研究表明,科学普及作为科技工作的重要一翼,与科技创新一样,被放到了越来越重要的位置上。

企业加速器:概念、特征及意义

企业加速器由企业孵化器演化而成,主要为高技术、高成长企业的发展加速助推。企业加速器与企业孵化器存在明显区别,具有5个技术经济特征。作为我国自主创新的公共服务平台,企业加速器有很强的理论意义和现实意义。

中国创新驿站建设的背景、现状与趋势

创新驿站对于加快知识流动与扩散,建立和完善国家创新体系具有重要作用。中国创新驿站建设由地方发起,已从国家层面进行统筹、协调和推进,形成国家站点、区域站点和基层站点无缝对接的技术转移服务体系。基于中国创新驿站发展现状,以上海创新驿站建设为案例,预测中国创新驿站的发展趋势,并分析当前创新驿站存在的问题,提出对策建议。

美国企业加速器的现状、特点及启示

企业加速器是美国"新经济"时代的产物,是企业孵化器发展的高级形态。近年来,美国企业加速器运营模式基本形成,发展规模日渐扩大,大批科技型中小企业陆续进入,取得良好的经济效益和社会效益。美国企业加速器表现出4个技术经济特点,对我国企业加速器的发展和培育有一定借鉴意义。

国外创新驿站及其分布式治理研究动态

创新驿站是一种新的技术转移范式。最近几年国外创新驿站的研究动态表明,在运作方式上,创新驿站已从"科层制"向"分布式治理"嬗变;在组织形态上,创新驿站正向创新驿站网络升级。可以预测,创新驿站的网络化与分布式治理将成为未来研究的重点。

基于SNA方法的创新驿站组织间网络研究——以中国首批32个创新驿站为例

创新驿站网络正在全球范围内兴起。现有文献仅限于创新驿站的案例分析、运行模式、评价方法、标杆管理、经纪人队伍建设等方面,创新驿站网络研究并不多见。运用社会网络分析方法,对中国首批32个创新驿站形成的组织间网络进行实证研究,通过分析网络的密度、中心度和派系,揭示创新驿站网络的结构、属性与特征,总结中国创新驿站运行的经验与问题。

国内“企业加速器”研究综述

企业加速器是继企业孵化器之后,加快科技型企业发展壮大的新型服务机构。国内对"企业加速器"研究时间不长,但研究成果正在增多,具体可归纳为企业加速器的产生原因、企业加速器的定义与特征、企业加速器的经验模式、企业加速器的实证分析4方面。

自主创新对我国科技奖励制度变迁的影响

本文回顾了我国科技奖励制度的历史沿革,预测了自主创新背景下我国科技奖励制度的发展趋势,分析了自主创新对科技奖励制度变迁的影响和作用。

企业加速器的定价机制研究

企业加速器是指独立于企业之外,按市场机制运行,为具有一定规模和成长速度的科技型中小企业提供专门服务的机构或组织。文章分析企业加速器专业服务的价格形成机制,探索有效的服务营销策略,使各种资源通过市场化运作方式,自发地从"卖方"转向"买方",最终实现企业加速器、专业服务提供商、入驻企业的"三赢"。

我国省实验室科技人才聚集的背景、现状与趋势

在大国博弈背景下各国竞相吸引高端人才,一场科技人才“争夺大战”在全球范围持续升温。尽管我国将人才作为创新驱动的重要引擎,但如何构建人才发展新机制、厚植适宜全球人才创新创业沃土仍需深入研究。省实验室是由省级政府主导、多主体参与、规范化运作的高水平新型研发机构,正成为我国科技人才的重要聚集地。采用“互联网+田野调查”方法,搜集到近5年全国17个省(市、自治区)102家省实验室案例,基于省实验室战略定位与人才发展规划,从人才规模、投入强度、激励机制、引才政策等方面梳理省实验室聚集科技人才的现状,分析我国省实验室科技人才聚集的发展趋势。

我国省实验室的缘起与发展

省实验室作为一种在实践中诞生的“新物种”,正在成为学术界研究的热点。省实验室是由省级政府主导、多主体参与、规范化运作的高水平新型研发机构。在我国,省实验室的建设经历了孕育期、成长期、发展期三个阶段,呈现出命名方式特色化、区域分布不均衡、建设进程有先后、战略定位多层次、人才队伍高规格、发展类型多元化等六个发展特征。它既是国家战略科技力量的有效补充,又是带动区域高质量发展的重要引擎,在实施创新驱动发展战略中发挥重要作用。

科技中介组织在高新区创新网络中的作用

高新区创新网络是创新主体和创新资源有机结合的载体。科技中介组织属于知识密集型服务业,是高新区创新网络的组成部分,在促进技术转移和扩散、推进产学研的深入发展方面,发挥着"黏合剂"的作用,是联结企业、研发机构、大学、政府、金融机构的桥梁和纽带。

供需视角下工商管理专业人才胜任素质研究

如何满足高质量发展对人才的要求,是工商管理专业人才培养面临的挑战。文章基于对工商管理专业学生就业困境的调查,结合用人单位的招聘文本分析,研究了目前工商管理专业人才素质与市场需求之间的不匹配问题。从用人单位与工商管理专业学生的视角,构建工商管理专业人才胜任素质模型。从培养方案、教学内容、教学方式、师资建设等方面,提出工商管理专业人才培养改革建议,以提升人才胜任素质,实现工商管理专业人才供需匹配。

基于文献计量分析的国内实验室人才研究述评

实验室人才是国内实验室建设的第一资源。采用文献计量综述的方法,基于2006~2021年北大核心期刊与CSSCI的621篇实验室人才文献,分析与总结国内实验室人才的研究态势。研究结果表明,该领域发文趋势分为起步期、加速期和平稳期3个阶段;核心作者群尚未形成;研究机构以经济与教育相对发达地区的高校为主,缺乏多主体的研究合作;已形成稳定的核心期刊群;关键词聚类显示,研究热点聚焦在实验室人才培养与培养模式构建研究、国内外实验室建设比较分析与实验室管理模式研究、实验室人才队伍建设与人才引进研究3个方面。基于以上分析,提出国内实验室人才需要进一步研究的现实与理论问题。相关研究成果弥补了国内实验室人才研究在全局定量分析上的不足,为关注该领域的理论研究者与实践工作者提供了参考。

论科技园区社会资本在创新集群中的作用

创新集群是影响科技园区竞争力的重要因素,社会资本是成功的技术合作和创新集群的基础。本文首先界定社会资本和创新集群的概念,并研究了创新集群与社会资本的高度相关性,在此基础上分析了科技园区内社会资本在创新集群中的作用。

基于钻石模型的武汉光电子产业集群竞争力研究

武汉光电子产业已基本形成了以光通信、激光加工、消费类光电子等重点领域为核心的现代信息产业雏形,为城市工业的结构性调整夯实了基础。本文运用波特的“钻石”模型,从生产要素,需求条件,相关支撑产业,企业的战略、结构和竞争,机遇,政府角色对武汉光电子产业集群竞争力进行分析,并提出提升产业集群竞争力的对策。

校地科协联动促进产学融合的实践与探索——以武汉轻工大学为例

在建设创新型国家过程中,高校与地方科协之间亟须打破行政壁垒,促进科技资源跨区域、跨领域流动,接长科协组织服务手臂,实现校地科协优势互补。该文以武汉轻工大学为例,总结其与武汉东西湖区科协合作的动因、过程、做法与成效,分析在科技成果转化过程中校地科协联动促进产学融合的成效与问题,并提出对策建议。

“星创天地”网络治理研究进展

网络治理为“星创天地”研究提供了新的视角。运用文献计量方法,以142篇“星创天地”相关文献分析我国“星创天地”研究现状,并结合国内外农业网络治理研究最新进展,提出星创天地网络治理未来研究重点,包括治理模式、治理结构与运行机理、人才治理、绩效评价等方面。