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基于校企合作的人力资源管理专业人才培养模式研究
被引量:
1
1
作者
何纯荪
丛培栋
《商展经济》
2021年第17期79-81,共3页
随着社会的发展和对人才要求的不断提升,高校人力资源管理专业,要充分利用校企合作平台,培养更多基础能力强、综合素质高的应用型人才,发挥出高校内部的人才培养优势和企业主体资源的协同效应,满足社会对人力资源专业人才的需求。本文...
随着社会的发展和对人才要求的不断提升,高校人力资源管理专业,要充分利用校企合作平台,培养更多基础能力强、综合素质高的应用型人才,发挥出高校内部的人才培养优势和企业主体资源的协同效应,满足社会对人力资源专业人才的需求。本文主要分析了社会发展对于人才的渴求和校企合作模式开展的现状,针对性地研究人力资源人才培养模式的有效开展措施。
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关键词
校企合作
高校
人力资源管理
人才培养
模式
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职称材料
应用型本科院校人力资源管理课程信息化教学探究
被引量:
3
2
作者
何纯荪
《中国管理信息化》
2020年第3期220-222,共3页
改革开放以来,特别是党的十八大以来,社会主义市场经济得到了长足发展,各类型各层次企业的数量也不在不断增多。所以与企业管理相关的理论也得到了不断的完善和发展,特别是人力资源管理,对于企业的生存和发展的重要性日益凸显。我国现...
改革开放以来,特别是党的十八大以来,社会主义市场经济得到了长足发展,各类型各层次企业的数量也不在不断增多。所以与企业管理相关的理论也得到了不断的完善和发展,特别是人力资源管理,对于企业的生存和发展的重要性日益凸显。我国现代企业十分重视人力资源管理工作,同时各层次高校特别是各大应用型本科院校也纷纷开设了人力资源管理课程,为我国企业培养了很多高素质的人力资源管理人才。当前我国高校在人力资源管理课程教学过程中,受到新科技、新技术的影响,各种信息技术在教学工作中得到了普遍应用,人力资源管理课程教学向着信息化的方向发展,对于其教学质量的提升是十分有效的。文章就对高校人力资源管理课程的信息化教学工作进行重点分析,以期提高教学的效率和质量。
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关键词
应用型本科院校
人力资源管理课程
信息化教学
策略
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职称材料
精益管理思想在企业文化建设中的应用
被引量:
3
3
作者
何纯荪
《现代商业》
2018年第36期122-123,共2页
精益管理思想是在精益生产理论基础上衍生出来的新管理思想,在后期应用中,这种新思想逐渐渗透到业务管理和战略管理中,使二者管理相关的方法和理念更加实用,更加满足企业要求。基于这种思想,企业的所有事项都要向精益化方向靠拢,包括企...
精益管理思想是在精益生产理论基础上衍生出来的新管理思想,在后期应用中,这种新思想逐渐渗透到业务管理和战略管理中,使二者管理相关的方法和理念更加实用,更加满足企业要求。基于这种思想,企业的所有事项都要向精益化方向靠拢,包括企业文化建设。企业要将精益思维引入到企业文化建设中,使员工凝聚成力量,共同为企业发展做贡献。企业文化精益化,有助于企业效益最大化。企业相关人员还要对二者关系进行分析,以使两者结合效果更佳。
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关键词
精益管理思想
企业文化
建设
应用
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职称材料
美国反就业歧视法律在公平就业机会委员会的实践及启示
被引量:
1
4
作者
何纯荪
《现代商贸工业》
2022年第18期38-39,共2页
本文以美国反就业歧视法律体系作为研究的对象,通过对美国反就业歧视法律与机构的介绍,引出现阶段美国公平就业机会委员会解决就业歧视的宗旨、机制、流程。在总结美国反就业歧视优势的基础上提炼中国本土化应用与借鉴的经验,从而提出...
本文以美国反就业歧视法律体系作为研究的对象,通过对美国反就业歧视法律与机构的介绍,引出现阶段美国公平就业机会委员会解决就业歧视的宗旨、机制、流程。在总结美国反就业歧视优势的基础上提炼中国本土化应用与借鉴的经验,从而提出改进的建议。
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关键词
反就业歧视法
公平就业机会委员会
美国
启示
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职称材料
题名
基于校企合作的人力资源管理专业人才培养模式研究
被引量:
1
1
作者
何纯荪
丛培栋
机构
苏州城市学院
苏州大学政治与公共管理学院
出处
《商展经济》
2021年第17期79-81,共3页
基金
2020年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目《“合理便利”理念在美国残疾人就业中的实践——兼论对我国的启示》(2020SJA2318)
苏州大学文正学院2018年精品课程立项建设项目“人力资源管理”(3510300418)阶段性研究成果。
文摘
随着社会的发展和对人才要求的不断提升,高校人力资源管理专业,要充分利用校企合作平台,培养更多基础能力强、综合素质高的应用型人才,发挥出高校内部的人才培养优势和企业主体资源的协同效应,满足社会对人力资源专业人才的需求。本文主要分析了社会发展对于人才的渴求和校企合作模式开展的现状,针对性地研究人力资源人才培养模式的有效开展措施。
关键词
校企合作
高校
人力资源管理
人才培养
模式
Keywords
college-enterprise cooperation
colleges and universities
human resource management
talent training
model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
应用型本科院校人力资源管理课程信息化教学探究
被引量:
3
2
作者
何纯荪
机构
苏州大学文正学院
出处
《中国管理信息化》
2020年第3期220-222,共3页
文摘
改革开放以来,特别是党的十八大以来,社会主义市场经济得到了长足发展,各类型各层次企业的数量也不在不断增多。所以与企业管理相关的理论也得到了不断的完善和发展,特别是人力资源管理,对于企业的生存和发展的重要性日益凸显。我国现代企业十分重视人力资源管理工作,同时各层次高校特别是各大应用型本科院校也纷纷开设了人力资源管理课程,为我国企业培养了很多高素质的人力资源管理人才。当前我国高校在人力资源管理课程教学过程中,受到新科技、新技术的影响,各种信息技术在教学工作中得到了普遍应用,人力资源管理课程教学向着信息化的方向发展,对于其教学质量的提升是十分有效的。文章就对高校人力资源管理课程的信息化教学工作进行重点分析,以期提高教学的效率和质量。
关键词
应用型本科院校
人力资源管理课程
信息化教学
策略
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
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职称材料
题名
精益管理思想在企业文化建设中的应用
被引量:
3
3
作者
何纯荪
机构
苏州大学文正学院
出处
《现代商业》
2018年第36期122-123,共2页
文摘
精益管理思想是在精益生产理论基础上衍生出来的新管理思想,在后期应用中,这种新思想逐渐渗透到业务管理和战略管理中,使二者管理相关的方法和理念更加实用,更加满足企业要求。基于这种思想,企业的所有事项都要向精益化方向靠拢,包括企业文化建设。企业要将精益思维引入到企业文化建设中,使员工凝聚成力量,共同为企业发展做贡献。企业文化精益化,有助于企业效益最大化。企业相关人员还要对二者关系进行分析,以使两者结合效果更佳。
关键词
精益管理思想
企业文化
建设
应用
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
美国反就业歧视法律在公平就业机会委员会的实践及启示
被引量:
1
4
作者
何纯荪
机构
苏州城市学院
出处
《现代商贸工业》
2022年第18期38-39,共2页
基金
2020年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目“‘合理便利’理念在美国残疾人就业中的实践——兼论对我国的启示”(2020SJA2318)的阶段性研究成果。
文摘
本文以美国反就业歧视法律体系作为研究的对象,通过对美国反就业歧视法律与机构的介绍,引出现阶段美国公平就业机会委员会解决就业歧视的宗旨、机制、流程。在总结美国反就业歧视优势的基础上提炼中国本土化应用与借鉴的经验,从而提出改进的建议。
关键词
反就业歧视法
公平就业机会委员会
美国
启示
分类号
F74 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于校企合作的人力资源管理专业人才培养模式研究
何纯荪
丛培栋
《商展经济》
2021
1
下载PDF
职称材料
2
应用型本科院校人力资源管理课程信息化教学探究
何纯荪
《中国管理信息化》
2020
3
下载PDF
职称材料
3
精益管理思想在企业文化建设中的应用
何纯荪
《现代商业》
2018
3
下载PDF
职称材料
4
美国反就业歧视法律在公平就业机会委员会的实践及启示
何纯荪
《现代商贸工业》
2022
1
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职称材料
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