护士敬业度及提升策略探析

护理行业关乎人的健康和生命,护理工作繁杂、压力大、风险高,需要护士高度敬业的开展服务。如何提升护士的敬业度,稳定护理队伍是当前护理管理者面临的重要课题。本文通过探讨影响护士敬业度的重要因素,提出了提升护士敬业度的策略和方法,旨在为护理管理者制订激励机制及人力资源管理政策提供参考依据。

专科医学生价值取向和心理素质现状调查分析

目的调查分析专科医学生价值取向和心理素质现状及影响因素。方法利用改编的医学生价值取向调查表和大学生心理素质量表,调查某医学类高职院校6个专业512名学生。结果专科医学生价值取向调查表总体平均分为(3.85±0.39)分,各维度得分由高到低分别为政治、法律、职业、恋爱与婚姻、学习、自我、生活、社会公德;大学生心理素质量表总体平均分为(3.77±0.52)分,各维度得分由高到低分别为网络应对、交往适应、认知模式、压力应对、情绪控制。不同性别、年级、专业喜爱程度的学生两个量表得分存在显著性差异(均P<0.05),心理素质与价值取向显著相关(P<0.01)。结论专科医学生价值取向调查表和心理素质量表得分处于中等水平,正确的价值取向能促进大学生心理素质的提升。高校教育者应分层次、分性别、有针对性地加强医学生社会公德教育和情绪控制能力培养。