青年志愿服务激励机制的优化建议--以广州市为例

建立科学系统的青年志愿服务激励机制,有助于提高青年志愿服务的有效性,促进其可持续发展。本文在对广州市1158名青年志愿者的实证调查中发现,当前青年志愿服务存在着激励政策知晓度不高、激励资源不均衡分布、激励方式粗放型发展等问题。在此基础上,结合青年志愿者的参与动机和利益诉求,建议从“调动各界资源,增强宣传力度,实现志愿服务激励可视化”“加大统筹力度,兼顾相对公平,实现志愿服务激励均衡化”和“精准识别需求,坚持全周期管理,实现志愿服务激励精准化”三方面入手,完善青年志愿服务激励机制,实现志愿服务的常态化与制度化发展。

流动现代性视角下的城市快递小哥生存图景

随着快递行业持续急速发展,快递青年规模快速增长,其生存现状备受关注。本文从鲍曼的流动现代性理论视角入手,试图描绘当前城市快递小哥生存图景。当前新业态加快了城市快递小哥的职业流动,流动的生活状态导致其在城市社会中的边缘化,成为心灵“流浪者”。总体来看,快递小哥在工作、生活、心态上均呈现出显著的流动性特征,同时,“时效性”“便捷性”“流动性”的行业特点,导致城市快递小哥职业稳定性差、工作压力大、社会认同度低、城市融入难等问题不断凸显。

浅谈小组工作在提高大学新生班级凝聚力中的作用

小组社会工作强调通过小组过程及小组动力去影响成员的态度和行为,通过成员间的分享、相互分担和互相支持来促进大家合力解决问题、发挥各自的潜能。把新生班级看成一个小组,把提升班级凝聚力视为小组目标,在社会支持网络和人本主义理论的指导下,开展一系列小组活动这有助于促进发掘新生潜能和提升班级凝聚力。

社会工作介入全职妈妈双重困境的实践研究——基于社会性别视角的个案分析

文章通过对一例全职妈妈陷入"丧偶式育儿"与"丈夫婚外情"双重困境的个案实务反思,重点探讨社会性别视角在妇女社会工作中的运用。研究发现,当女性陷入此类困境中,社工首要的介入目标是帮助其摆脱密集母职、转变非理性认知和修复亲密关系。设计和开展服务时,社工需着重为女性群体充权,强调夫妻共同参与、树立性别平等意识以及共同肩负育儿责任。在社会性别视角下,不管是"丧偶式育儿"还是"婚外情"的个案,即使求助者是女性,更重要的是推动男性作出关键性改变,纠正家庭关系中的性别不平等,改变男权制和父权文化对于家庭的负面影响。

社会资本:农民工城市社区融入的助力与障碍

融入城市社区是农民工适应城市社会的有效方式和最终目标。本文通过对广东省广州市康乐村农民工的日常生活、社会交往和社会参与进行分析,发现作为社会资源分配的重要因素——社会资本,在农民工城市社区融入的过程中发挥着积极作用,同时带来一定的负面影响。基于此,笔者提出应从政府政策支持、社会组织介入、农民工主体作用三方面着手,多管齐下,共同促进农民工的城市社区融入。