中国劳动力参与率方面存在的问题

目前我国劳动力参与率方面仍存在的许多问题,如劳动力参与率水平总体较高,其中的女性人口劳动力参与率、青年人口劳动力参与率和老年人口劳动力参与率均尤为高。针对这种情况,可考虑通过大力发展教育事业,提高法定劳动年龄界限来解决。

正确看待我国现阶段存在的非劳动收入

按劳分配作为社会主义的基本经济特征之一,过去一直被当作社会主义社会个人消费品的唯一分配形式。可是,在我国的社会主义实践过程中,特别是随着近几年经济体制改革的深入,在个人消费品分配领域,出现了非劳动收入这种分配形式。对此,有人迷惑不解,认为非劳动收入是不劳而获,是剥削,违背了社会主义按劳分配原则,是社会主义制度不能允许的。因此,我们有必要分析和研究非劳动收入这种分配形式,以便得出正确的结论,采取正确的态度。 一、我国现阶段存在非劳动收入的客观必然性 我国现阶段存在的非劳动收入主要是指按劳分配以外的分配形式,它包括按资金分配、利息、股息、红利和风险补偿等。这些分配形式有一个共同特征,即都是非劳动所得。我国现阶段之所以存在非劳动收入,主要是由于: 第一,非劳动收入有存在的社会经济条件。我国的社会主义不是在马克思、恩格斯所设想的资本主义高度发达的经济条件下建立起来的,而是产生在政治经济文化都十分落后的半封建半殖民地的社会。它的生产力发展水平很低。

浅析当前超前消费的原因

近几年来超前消费已经成为我国经济生活中的一个突出问题。所谓超前消费是指人们刚刚解决了“温饱”这个基本生活需要,就超越我国现有的生产发展水平即消费品的供给能力,追求高层次的消费,使消费过度增长。超前消费在宏观上的主要表现就是我国的消费基金（包括个人消费基金和社会消费基金）增长速度超过国民收入的增长速度。1980年至1986年,我国的国民收入平均增长9%,而同期消费基金平均增长了15%左右。其中1985年增长达26%,同年,我国国民需求额超过供给额960亿元。这表明,消费基金在国民收入中所占的比重增大,超过了国民收入的分配能力。

我国社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体的多种分配方式的客观必然性

我国正处在社会主义初级阶段。在这个阶段里,我国的社会主义经济发度还不成熟。因此,在分配领域,个人消费品的分配不能实行单一的按劳分配,而是实行以按劳分配为主体的多种分配方式。就是说除了按劳分配这个主体分配形式外,还有按资分配 （包括按资金和资本分配）、按经营成果分配、按劳动力价值分配以及利息、股息、风险补偿等非按劳分配形式。在社会主义初级阶段,个人消费品的分配实行以按劳分配为主体的多种分配方式,不是由人们的主观意识决定的,而是有它的客观必然性。关于它的客观必然性,我们可以从以下两点来理解。