有感于日本企业老板的一次招聘

据报载,日本一名牌大学毕业生应聘于一家大公司。面试时,社长首先发问:"您替父母擦过身、捶过背吗?"这位大学生很诚实地说没有。社长说:"您明天再来吧。不过,来之前,希望您能替父母擦一次身。"该大学生身境贫寒,父亲早逝,靠母亲做佣养他成人,供他上学。平时,他花母亲用血汗换来的钱总是心安理得。当他按招聘企业的要求,为母亲洗脚时,突然发现母亲的脚象木棒一样僵硬。

改革与问题

改革是我国社会主义现代化建设事业不断发展的动力源泉。十多年来,在建设有中国特色社会主义的伟大事业中,我们取得的成就与改革有着密切的关系。勿需讳言,在取得巨大成就的同时,也出现了不少的问题,有些问题还有越来越严重的趋势。怎样认识和对待这些问题,必须有一个科学的态度。遗憾的是,有些人缺乏这种实事求是的科学态度。谈到问题时。

发挥骨干引导作用 做好老干部思想工作

老干部是我们党的宝贵财富,他们在长期革命和建设中,经受了各种考验,绝大部分老干部自身素质好,思想政治工作能力强。尤其是老干部党支部委员、关工委、自管委等老干部群众组织成员,以及在理论学习、文体活动中表现突出的老干部骨干,他们在老干部中有一定的威信和影响力,有配合党组织做好老干部思想政治工作的热情,这是我们可以利用的一支重要力量。同时,老干部之间,年龄、经历相近,有共同语言,感情容易沟通。利用老干部做老干部的思想工作,可以收到独特的效果。在老干部中,很多老同志离(退)休后,没有了领导的工作责任,但仍履行着党员的政治责任,没有了领导职务,但仍保持着老干部的良好形象。他们的表现,本身就是做好老干部思想政治工作的生动教材。作为老干部管理服务机构。