浅谈保安职业化发展方向

保安队伍的稳定是保安行业长远发展的前提,是保安服务职业化、保安队伍正规化建设的关键,是改善和提高保安服务质量的基础。目前,保安队伍流失率高、人员招收难、管理难的现象已严重困扰着保安服务业的发展,并形成了恶性循环。保安从业人员的付出与所获得的报酬比例失衡,优秀人才难以挽留,保安队伍难以保持稳定。

雨伞

日常生活中,我们最容易遗失的是雨伞了。在天气晴朗的时候,我们一定不会想起它;只有在下雨的日子,才会刻意地把它带在身边。当雨停了,它可能会被遗忘于某地方的某一角落,可怜地等待主人认领。

掌握批评的十项技巧

保安员,尤其是新队员在日常工作中,难免会出现这样或那样的错误。班长作为最基层的管理人员,和保安员朝夕相处,把握好批评的技巧,对激发保安员工作的积极性、增强队伍的凝聚力都将起到事半功倍的效果。笔者根据工作经验,总结了十项技巧,与各地同行探讨:一、要用解决问题的方式进行批评。批评不仅仅是指责工作中的缺点,重要的是弄清原因。为此,班长应该和队员一道去探讨为什么会出现这种情况,为了改善这一点应怎样做,一边探讨一边努力去解决问题。

保安岗位练兵的关键

加强基层基础建设,不断提高队伍的整体素质,是保安公司当前工作及长远建设和发展的需要。尤其是在保安业不断推进职业化进程的趋势下,只有提高保安员的素质,才能进一步提高服务质量,进而赢得保安市场。因此,努力提高保安员的素质及服务质量,是管理工作的一项重要内容,是保安业多年来一直探讨和研究的重要课题,也是各级领导者们一项长期而艰巨的工作任务。那么如何真正有效地把兵练好,把基础夯实?必须注重以下几点:

班长表扬的九项技巧

在保安日常工作中,班长作为最基层的管理人员,整天和保安员朝夕相处,学会利用表扬技巧,对提高保安员的工作能力和积极性将起到事半功倍的效果.具体要掌握以下九项技巧:……