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浅谈企业集团内部会计委派制
被引量:
9
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作者
于方
何银丽
《经济师》
2005年第1期292-292,共1页
文章指出,通过建立相应的管理制度,加强对委派会计的后期管理工作,使委派会计人员能够摆正自己的位置,从而可以在一定程度上防止会计信息失真,强化企业内部监督机制,进一步完善内部控制制度,使企业集团能够健康有序地发展。
关键词
企业集团内部
会计委派制
内部监督
内部控制
下载PDF
职称材料
以人为本抓好企业文化建设
被引量:
1
2
作者
李友斌
何银丽
《当代矿工》
2007年第1期46-46,共1页
关键词
企业文化建设
以人为本
创建学习型企业
三个文明建设
选煤厂
质量标准化
河南
干部职工
原文传递
题名
浅谈企业集团内部会计委派制
被引量:
9
1
作者
于方
何银丽
机构
河南神火集团有限公司
出处
《经济师》
2005年第1期292-292,共1页
文摘
文章指出,通过建立相应的管理制度,加强对委派会计的后期管理工作,使委派会计人员能够摆正自己的位置,从而可以在一定程度上防止会计信息失真,强化企业内部监督机制,进一步完善内部控制制度,使企业集团能够健康有序地发展。
关键词
企业集团内部
会计委派制
内部监督
内部控制
分类号
F275.2 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
以人为本抓好企业文化建设
被引量:
1
2
作者
李友斌
何银丽
机构
神火煤电公司新庄选煤厂
出处
《当代矿工》
2007年第1期46-46,共1页
关键词
企业文化建设
以人为本
创建学习型企业
三个文明建设
选煤厂
质量标准化
河南
干部职工
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
浅谈企业集团内部会计委派制
于方
何银丽
《经济师》
2005
9
下载PDF
职称材料
2
以人为本抓好企业文化建设
李友斌
何银丽
《当代矿工》
2007
1
原文传递
已选择
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