固定资产管理问题对策研究——以高校为例

高校固定资产是国有资产的一部分,是保证学校教学、科研、生产、行政管理、后勤服务等各项事业计划顺利进行的必要物质基础,是衡量高校办学规模和质量的重要条件,直接关系到高校自身发展速度的快慢与效益的高低。过去的管理模式和方法已经不能够适应现阶段社会发展的需要,近年来,由于各个方面的因素,导致了高校固定资产管理未能够及时的跟上时代发展与变革的步伐,未能够不断对管理观念和举措进行改进与创新,从而导致固定资产管理不善造成账物不符,家底不清,固定资产流失等现象,加强学校固定资产的内部管理,可以有效地减少和防止弊端的产生。

财务报表的粉饰行为及防范

本文通过分析财务报表粉饰行为产生的动因及危害,集中分析了财务报表粉饰行为的手段,重点讨论了防范财务报表粉饰行为的方法。其结论可为提高财务报表的可靠性、公允性及决策有用性提供参考意见。

浅议现代风险导向审计

一、我国在现代风险导向审计实践过程中存在的问题 （一）与现代风险导向审计配套的法律法规尚不健全 风险导向审计的产生，其直接原凶无外乎是法律诉讼的风险增加，法律风险越高，就对注册会计师的约束力显得越强，如果法律风险越低，促使注册会计师不但不会远离法律风险比较高的客户，还会存在不够重视对审计过程中的风险意识，导致审计质量也会受到影响。

我国上市公司资本运营绩效探究

由于我国上市公司资本运营的历史较短,上市公司的资本运营中还存在着许多的问题。本文基于对我国上市公司资本运营现状及存在问题的分析,从不同方面提出了一系列对策和建议。

论企业负债经营风险的控制与防范——以中国联合网络通信有限公司为例

负债经营增加了公司的利润,提高了公司每股的收益使公司资本结构的弹性得到了提升。对于公司来说,科学的发挥负债经营的优势,减少其负债风险是重中之重。公司必须首先分析环境作为一个整体考虑,全面准确驾驭负债,科学使用的资金,正确理解负债筹资风险,把握负债经营风险防范措施,使企业获得利益的同时减少债务风险,实现公司盈利最优化。

论企业集团内部审计制度的构建

我国正在进行经济体制的改革,我国加入世贸组织之后同其他国家之间的联系越来越紧密,企业内部的产权结构也实现了多元化发展,随着各方面不断深入完善,在这个过程中逐渐体现出了内部审计的重要性。通过分析目前我国企业集团的发展情况及其管理方法,我们可以发现,必须把握好现代企业内部的审计发展方向,进一步完善审计管理办法,这有利于保证资产的稳定性,并且能够促进企业的科学发展。该文通过研究我国企业内部的审计制度的发展情况以及当下迫切需要解决的问题,也就是要提高企业内部工作人员的个人修养和水平,对企业的内部审计体系进行严格把关,实现各个部门之间资源的优化整合,重点关注企业内部审计的最终情况,发挥总公司的指导作用,节约审计成本。

独立学院大学生就业难的思考

一、独立学院毕业生就业存在问题笔者从甘肃省现有的5所独立学院毕业生就业情况分析来看，存在如下几个较普遍问题：一是毕业生自身实际能力无法较好满足用人单位日益提高的用人要求；二是独立学院未能突出的专业设置；三是独立学院人才培养质量有缺陷；四是学生就业心理存在误区。五是师资队伍有限且年轻，缺乏实践经验且不稳定。

闽鲁鄂豫四省企业研发补助政策比较分析

企业研发补助政策作为具有普惠性的政策工具,能够有效促进企业加大研发投入力度。近年来,福建、山东、湖北、河南积极实施企业研发补助政策,本文分析了四省份企业研发补助对象、补助依据、补助标准的异同点,剖析了四省份企业研发补助结果及研发补助政策实施过程中存在的问题,并据此提出对全国其他省市开展企业研发补助工作的建议。

浅析我国上市公司财务报告舞弊行为治理

我国上市公司财务报告舞弊危害已久，长久以来人们越来越重视对财务报告舞弊的防范问题，但效果都不明显。由于舞弊存在被发现的风险以及职业道德等方面的压力，也就是说舞弊亦有成本，所以在正常情况下，理性的人宁愿尊重客观事实，也不愿去冒这种风险。但是，一旦面临某种压力和诱惑，企业财务舞弊的冲动就会变得强烈。因此，对公司的财务舞弊进行治理是必要的也是必须的。

就业自救:大学生成功就业新模式

大学生就业难，究竟难在哪里呢？ 大学生就业难的原因是多方面的，从主客观两个方面来看，有客观方面的，如政府政策、社会就业环境、教育体制问题、人才培养模式等等，也有大学生的个人主观原因。

会计电算化教学存在问题及对策

会计电算化是一门结合会计学、管理学、计算机科学和信息科学的交叉性课程。同时,它也是一门实践性极强的课程。本文就会计电算化教学在课程设置、教学方法模式、教学效果等方面阐述会计电算化教学中存在的问题并提出相应的对策。

甘肃省企业职工养老金存在的问题及对策

甘肃省企业为了适应经济体制改革的需要,不断对企业内部养老金制度的主要内容进行改革。虽取得了一定成效,但是经过几十年的实践运行后发现,一些困难和问题在企业体系运行中逐渐暴露出来。企业在养老保险制度方面还存在的诸多不平等问题,还需要通过制度的调整和完善来解决,而且企业养老金会计信息披露还存在问题。因此养老金会计研究有着很强的现实意义。

人力资源会计计量与核算

本文着重阐述人力资源会计的确认、计量、核算、报告等若干问题,最后对如何推进人力资源会计在我国的应用提出相关看法。

卧螺离心机生产能力的FCPS理论

针对卧式螺旋卸料沉降离心机∑理论计算生产能力与实际结果偏离较大的问题,提出上浮临界粒度(FCPS)理论,认为离心机转鼓内流体径向流速对沉降分离有显著影响,应用计算流体动力学(CFD)方法和软件FLUENT,分析转鼓内流场,求解出流场轴向速度和径向速度,进一步通过分析颗粒运动来建立生产能力计算模型。初步应用该模型进行了离心机实例计算,显示计算结果与离心机运行结果有较高的吻合度,证明该模型比传统的∑理论更符合实际。FCPS理论有进一步研究价值。

浅析我国企业会计政政策存在的问题以及建议

企业选择不同的会计政策会产生不同的会计信息,将导致企业集团不同的利益分配结果和投资决策行为,进而影响社会资源的配置效率和结果。目前我国企业利用会计操纵利润、粉饰报表的问题突出,必须从完善会计准则以及健全法律制度等来完善我国的会计政策。

高浓度冷轧硅钢片乳化液废水絮凝实验研究

某硅钢厂排放高浊度高浓度乳化液废水(COD 37 g/L、p H=6.5~8.5),调试现场拟采用单独投加聚合氯化铝(PAC)与混合投加(PAC+聚丙烯酰胺(PAM))两种絮凝方法对乳化液废水进行处理。通过单因素实验和正交实验确定了最佳絮凝条件为PAC投加量3500 mg/L、PAM投加量15 mg/L、p H值7.5左右,此时乳化液废水COD降至654 mg/L,COD去除率高达98.3%;该乳化液废水的破乳条件为PAC投加量≥2250mg/L、p H≥7.0;对比单独投加PAC与混合投加(PAC+PAM)的处理效果,结果表明,尽管COD去除率变化不大,但由于PAM助凝效果明显,故建议在实际工程中采用混合投加(PAC+PAM)。

化工储罐群池火灾连锁效应分析

池火灾连锁效应是引发化工储罐群重大灾害性事故的主要原因之一。本文参考国内外关于连锁效应的研究结果,从连锁效应发生的机制对化工储罐群的池火灾连锁效应进行了分析,选择了较为合理的连锁效应阈值和辐射模型,计算出二次目标设备的本质安全距离,提出了相应的安全防护措施,为预防化工储罐群事故连锁效应的发生和扩展提供了依据。

非离子型表面活性剂Tween80对沉积物中典型多环芳烃的增溶特性

污染沉积物中多环芳烃（Polycyclic Aromatic Hydrocarbons,PAHs）的解吸附效能对其后续的降解去除具有重要影响。本文针对菲（Phe）和荧蒽（Fluo）加标沉积物样品,探讨了非离子型表面活性剂Tween80对Phe和Fluo的解吸附增溶过程及影响因素。实验结果表明,在水溶液中,Tween80的临界胶束浓度（critical micelle concentration,CMC）为33 mg/L。实验条件下,Tween80浓度范围为33~11 000 mg/L时,PAHs的溶解度随Tween80浓度的升高而线性增加;在沉积物-水体系中,当Tween80浓度高于有效临界胶束浓度（effective critical micelle concentration,CMCeff）时,随着Tween80浓度的升高,体系中Phe和Fluo的溶解度显著提高后趋于稳定。1：10沉积物-水体系中,当Phe和Fluo增溶百分比均为50%时,相应Tween80浓度分别约为2 089 mg/L和2 995 mg/L,为水溶液中相同增溶比时Tween80浓度的56倍和45倍,沉积物本身对Tween80的吸附效应是制约菲、荧蒽增溶有效性的重要影响因素之一。

大型搅拌储罐的设计

针对大型搅拌储罐的特点,以大型卤水反应罐为设计计算实例,讨论了罐壁厚度的计算及在搅拌装置自重和弯矩作用下支承梁的设计,为大型搅拌储罐工程设计提供有实用价值的参考。

大学生就业路径创新研究——以独立学院为例

一、独立学院就业需创新的根本原因（一）学生自身的原因及其家庭因素的影响学生存在一定的心理误区，比如：择业时对自己的期望值过高，在攀比心理作怪的影响下，过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会。另外，有些学生家长的一些不科学的理念也会影响学生的就业取向，比如：要求孩子必须考研，非大城市不去，非大企业不进，