军人心理训练实战化问题与对策初探

当前,部队存在军人心理训练实战化思想观念认识不足、软硬件基础设施建设标准不高和开展不够深入等"瓶颈"问题,深入分析心理训练实战化问题,研究解决对策,是确保我军招之即来、来之能战、战之必胜的有力支撑。

创新军队院校实验室管理保障模式的思考

美国等西方发达国家的军事实践证明,在和平时期运用实验室现代科学技术提供的近似实际战场的模拟仿真环境条件是未来战争的第一战场,实验室成为提高学员岗位任职能力、研究信息化战争最有效的场所。目前,我军院校实验室数量急剧增加,功能和规模不断扩大,给实验室管理保障工作带来了相当大的困难,过去管理保障单一的模式已不适应任职教育教学改革发展多维度研讨交流和多样化实践教学需求。因此,从实验室管理保障现状入手,分析问题,创新管理保障对策,指导实验室管理保障活动有序展开,力争发挥好实验室的最大效益。

增强边防部队新任职干部心理适应性

心理学认为,心理适应性是指在自然环境、人际环境、生活工作环境等发生变化时，个体对于客观环境的心理承受能力。心理适应性越强的人，心理健康程度越高，更能够正确地看待客观环境的变化．积极采取顺应环境变化的应对行为方式.