固定袢和可调节袢在粗骨道中的长度对股骨骨道增宽及膝关节功能的影响

目的:评估两种不同的股骨皮质悬吊装置(固定袢和可调节袢)重建前交叉韧带术后12个月患者的股骨骨道增宽情况及膝关节功能。方法:共纳入60例行前交叉韧带重建术的患者,根据袢在粗骨道中长度(n)[n=袢的总长度-(股骨骨道总长度-粗骨道的总长度)]将患者分为A(可调节袢在粗骨道中长度为0 mm)、B(固定袢在粗骨道中长度为>0 mm、≤10 mm之间)、C(固定袢在粗骨道中长度>10 mm)三组,其中A组病例数为11例,B组病例数为27例,C组病例数为22例,比较三组患者在膝CT关节三维重建术后12个月与术后即刻股骨骨道增宽情况,同时比较三组患者的国际膝关节委员会(International Knee Documentation Committee,IKDC)评分、Lysholm评分及Tegner评分。结果:A、B、C三组的股骨骨道增宽程度存在差异,术后12个月和术后即刻股骨骨道增宽差值中位数:A<B<C。A组的股骨骨道增宽差值及差值占比与B、C两组相比,差异有统计学意义(P<0.05)。根据线性回归关系发现n值与骨道增宽差值存在线性关系,随着n值的增大,骨道增宽的差值逐渐变大。股骨中上骨道的增宽差值中位数出现负数,中下骨道的增宽差值中位数均为正数。随访时发现三组术后12个月的IKDC、Lysholm、Tegner评分差异无统计学意义(P>0.05)。结论:A组与B组、C组相比,其术后12个月的骨道增宽程度较小;在A、B、C三组中随着袢在粗骨道中的长度逐渐增大,骨道增宽程度越显著;前交叉韧带重建术后12个月患者,其股骨中下骨道较术后即刻骨道增宽明显,股骨中上骨道已逐渐开始发生重建肌腱和股骨愈合;在术后12个月的随访患者中,A、B、C三组膝关节功能评分差异无统计学意义。

践行绿色发展理念 打造生态民生林业 奋力迈出新平凉绿色建设坚实步伐

抓好生态建设,推进绿色发展,是平凉崛起的最大优势。平凉市委四届四次全体会议召开以来,全市林业系统认真贯彻落实'党建统领、‘四化’统筹、产业支撑、交通先行、决战脱贫、决胜小康,建设绿色开放幸福美好新平凉'的总体思路,深入实施生态立市、绿色崛起、产业支撑发展战略,统筹推进国家森林城市创建和生态民生林业发展,完成城乡造林绿化49.76万亩,实施森林抚育9.8万亩,绿色崛起成为推动绿色开放幸福美好新平凉建设的重要引擎。

创新融资模式 林果互支互补 生态经济双赢——加快黄河流域生态保护和高质量发展的“平凉方案”

黄河流域是我国重要的生态屏障和重要的经济地带,推动黄河流域生态保护和高质量发展已经上升为国家战略。平凉市地处黄河中上游泾河流域的核心区域,在加快生态保护和高质量发展工作中,做到在不增加财政负担的前提下,通过实施黄河流域平凉市林草生态扶贫建设项目,以生态林带动经济林,以经济林反补生态林,走出了一条生态经济双赢的高质量发展路子。

静宁苹果“南行”记

昆山，是一座充满灵气的江南水乡城市，镶嵌在上海与苏州之间，经济发达，交通便利，可乘机、可坐车、也可渡船。

奏好转型升级“三部曲” 激活苹果产业新引擎

随着农产品供给市场变化,当前静宁苹果产业面临发展后劲不足、服务体系不够完善、市场营销比较滞后、品牌价值不高、规避风险能力较弱等问题,为全面贯彻落实农业供给侧结构性改革决策部署,本文提出以质量为核心,以品牌为引领,以市场为导向,加快推进向质量效益、向集约发展、向高效市场对接,向有机果品、向现代果业转变的步伐,着力奏好苹果产业提质、强牌、促销"三部曲"。

加快培育新质生产力 赋能县域高质量发展

习近平总书记指出:“高质量发展需要新的生产力理论来指导,而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力,需要我们从理论上进行总结、概括,用以指导新的发展实践。”新质生产力“特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力”。

围绕中心 建强队伍 服务大局 以高质量机关党建赋能县域经济发展

习近平总书记高度重视机关党的建设,先后就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示,深刻阐述了机关党建的总体要求、职责定位、实践路径等重大问题,为加强和改进新形势下机关党建工作提供了重要遵循。近年来,静宁县各级机关党组织紧扣高质量发展首要任务,结合"三抓三促"行动,融合推进机关党建与各项重点工作,实现了"机关党员长才干、示范引领当先锋、机关气象大提升"的目标。

坚持公道正派选人用人需在“五个一”上下功夫

党的十八大以来，中央和省、市委相继出台改进工作作风、密切联系群众的相关规定，省委组织部又在全省组织系统部署开展“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动，把加强组织部门作风建设摆上了更加突出的位置。如何坚持公道正派，用好的作风选作风好的人，用作风好的人带动各级干部转作风，通过近年来的组织工作实践，深感需在“五一个”上下功夫。

公道正派选人用人 有效提高干部工作公信度

近年来，静宁县把公道正派选人用人作为干部人事制度改革的关键内容，同时作为组织部门作风建设的重要标尺，严格执行干部任用条例，实事求是考察识别干部，公平公正提名推荐干部，民主集中评价使用干部，健全机制监督管理干部，有效提高了干部工作公信度，为建设高素质执政骨干队伍、促进经济社会跨越发展提供了坚强组织保证。

加强基层党建的关键在创新

基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。近年来，面对利益多元化、思想多样化给基层党建工作带来的影响，静宁县主动适应、革新观念、因势利导，不断创新工作理念、活动载体、抓建模式和推行机制，有效提升了基层党建整体水平。

创新工业园区党建模式的探索

近年来，静宁县紧紧围绕新时期非公有制企业领域党建工作的新要求，转变观念，创新思路，依托工业园区资源集中、产业集群、企业集聚的优势，积极探索建设园区非公有制企业党建集群，着力构建共享型党建发展模式，走出了一条新形势下推进非公有制企业党建工作的新路子。一、感悟新形势压力。创新党建理念静宁县工业园区始建于1997年，2006年被省政府确定为省级工业园区。园区占地面积近1平方公里，建办各类企业83户，发展个体经营户130多户，有从业人员4058人，初步形成了果品营销、纸箱包装、农副产品加工、服务业四大企业集群，在县域经济发展中占有较大比重。但由于所有制不同，企业类型各异，管理者理念不新，园区党建工作存在诸多问题。

树立品牌理念 放大品牌效应——静宁县创建“成纪先锋”党建品牌的探索与思考

按照平凉市“基层组织建设年”活动要求，静宁县把深入挖掘成纪文化内涵与创先争优、创建党建品牌有机结合起来，提出“擎起先锋旗、富民兴产业、保证抓党建、发展惠民生”的党建发展模式和打造“成纪先锋”党建品牌的构想，为促进全县经济社会跨越发展提供了坚强保证。

实施能人战略 实现强村富民

党的十七届四中全会提出要“建设高素质基层党组织带头人队伍”。在当前全面贯彻落实科学发展观、深人推进农村改革发展的战略机遇期，能不能把村级党组织带头人选优配强，显得至关重要。近年来，静宁县坚持把选能人、聚能人、用能人、留能人作为深化“三级联创”活动和“双培双带”工程的重要抓手，作为加强基层党组织带头人队伍建设的重要举措，

打造党建引擎 引领乡村振兴

省第十四次党代会发出了加快"三农"工作重心向全面推进乡村振兴转移的动员令。静宁县作为国家乡村振兴重点帮扶县,如何在巩固脱贫攻坚成果的基础上,接续而上加快乡村振兴步伐,是一道发展课题,也是一张必答之卷。通过深学细研实践,笔者深刻感受到,加快乡村振兴要以党的建设固根基,以过硬队伍强担当,以人才优势植胜势。

以新思想领航 促高质量发展

《习近平谈治国理政》第三卷集中展示了马克思主义中国化的丰富成果,为广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想提供了最新指南.我们要坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为航标灯塔、精神砥柱、根本遵循,在把握精髓、学深悟透上下功夫,在紧跟核心、笃信躬行上求实效,真正把学习成效转化为推动县域经济高质量发展的生动实践.

培育特色党建品牌提升组织工作水平

激活三大要素，推进制度机制创新，着力培育执政先锋、探索三项改革，推进干部工作创新，着力培育发展先锋、创建四线模式，推进基层黄建创新。

扩大党组织覆盖面需处理好四个关系

党的十八大报告明确提出,要全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设. 近年来,特别是基层组织建设年活动开展以来,扩大党组织覆盖面作为推进学校、医院和"两新组织"(即新经济组织和新社会组织)等薄弱领域党建工作整改提高的重点任务,中央和各级地方党委提出了刚性指标,统筹谋划部署、分类指导安排,基层各级党组织也进行了积极探索实践,集中抓组建、扩覆盖、强管理,取得了较好实效.但是,由于基层基础、行业属性、巩固效果、制度管控等差异,还不同程度地存在组建形式单一、隶属关系不顺、保障机制不活和后续指导管理脱节等问题,重建轻管的现象依然比较突出,亟须匡正改进和优化完善.