合理规划薪酬分配,分享个税改革红利

2018年8月31日,第十三届全国人大常委会第五次会议通过了新修改的《中华人民共和国个人所得税法》。自10月1日起,将综合所得基本减除费用标准提高到每月5000元,扩大了3%和10%两个低档税率的收入级距。赡养老人、子女教育、房贷利息、房租、大病医疗、继续教育等6项专项附加扣除项目自2019年1月1日起执行,这是受益面极大的一项改革红利。作为企业的薪酬管理人员,应及时学习掌握新的税收政策,为管理层提出薪酬优化方案,用好用足新的税率政策,保证员工既能履行依法纳税的光荣义务,又可以通过法律框架内的合理薪酬规划,减少不必要的支出。

加强央企所属集体企业改革之我见

2011年,国家根据经济社会发展进程,确定了中央企业(以下简称央企)所属集体所有制企业(以下简称集体企业)改革任务。时过多年,此项工作进展落后于预期。本文从思想认识层面以及央企的三个操作执行层面分别分析了导致工作落后的原因,同时又从如何看待改革工作,各操作执行层级怎样各司其职并实现有效衔接,处理好改革、发展和稳定的关系等方面提出了解决问题的措施和见解。

当前形势下对税收筹划的再认识

本文阐述了税收筹划的概念和意义,分析了经营者对税收筹划比较常见的三种错误认识,并结合当前国家法制化建设、金税三期系统建设以及道德文化建设的形势,给税收筹划工作划出了三条警戒线。

杂交水稻新组合广8优798在揭阳的示范表现及高产栽培技术

介绍了优质高产杂交水稻广8优798在广东省揭阳市的高产示范表现,总结了其高产栽培技术。