中老年2型糖尿病病人运动自我效能现状及影响因素

目的:探讨中老年2型糖尿病病人的运动自我效能现状并分析其影响因素,为提高其运动自我效能提供依据。方法:采用便利抽样法,选取2023年2月—4月泸州市2所三级甲等医院263例中老年2型糖尿病病人为研究对象,使用一般资料调查表、运动自我效能量表、自我护理能力量表、社会支持量表进行调查。采用随机森林算法筛选影响运动自我效能的因素并进行排序,线性回归分析影响中老年2型糖尿病病人运动自我效能的因素。结果:中老年2型糖尿病病人运动自我效能得分为(55.10±9.35)分。随机森林算法显示,患病前有无规律的运动锻炼习惯、自我护理能力、社会支持为重要性排序前3位的变量。居住地、并发症、患病前有无规律的运动锻炼习惯、是否了解运动锻炼对糖尿病的益处、自我护理能力以及社会支持是中老年2型糖尿病病人运动自我效能的影响因素(P<0.05)。结论:中老年2型糖尿病病人运动自我效能处于中等偏下水平,医护人员可根据相关影响因素进行针对性的干预,充分调动病人的运动积极性,强化其社会支持系统,提高病人的运动自我效能。

临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间的中介作用

目的探讨临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间的中介作用,为提升临床护士工作绩效水平提供参考。方法采用便利抽样法选取304名临床护士,应用一般资料调查表、工余塑造量表、情绪衰竭量表、护士工作绩效量表进行调查。结果临床护士工余塑造得分为(2.21±0.90)分,情绪衰竭(3.81±1.67)分,工作绩效(2.69±0.74)分。工余塑造与情绪衰竭呈负相关(r=-0.447),与工作绩效呈正相关(r=0.615)。临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间起部分中介作用,中介效应占总效应的23.43%。结论临床护士工作绩效水平较低,可通过提高工余塑造能力、缓解情绪衰竭程度来提升其工作绩效水平。

护士共情能力对其职业尊重感的影响研究

目的探讨共情能力对护士职业尊重感的影响,以期通过提升护士共情能力提高其职业尊重感。方法采用便利抽样法,应用一般资料问卷、护士职业尊重感量表、杰弗逊共情量表对408名护士进行调查。结果护士职业尊重感总分为(110.06±12.96)分,共情能力总分为(116.75±16.52)分,均处于中上水平;职业尊重感总分与共情能力总分呈正相关(P<0.01),护士职业尊重感与共情能力中观点采择维度及换位思考维度呈正相关(P<0.01);婚姻状况、共情能力是护士职业尊重感的影响因素(P<0.01)。结论护士职业尊重感和共情能力均处于中上水平,仍有提升空间。提示,护理管理者应搭建学习交流平台,开展多种形式培训课程提升护士共情能力,提升职业尊重感;重点提升未婚护士职业尊重感,必要时提供组织支持与引导。

三级甲等医院护士建言效能感现状及相关因素分析

目的 了解护士建言效能感现状,探究其相关因素,为提升护士建言效能感提供理论依据。方法 2022年1-3月,采用便利抽样法选取四川省、贵州省3所三级甲等医院287名护士为研究对象,采用一般资料问卷、建言效能感量表、护士创新行为量表、包容型领导量表进行调查。结果 护士建言效能感总分(24.98±4.82)分、护士创新行为总分(31.38±6.43)分、包容型领导总分(59.87±10.79)分。不同职位的护士建言效能感得分有统计学差异(P<0.05)。护士创新行为(r=0.605)、包容型领导(r=0.511)分别与护士建言效能感呈正相关;护士创新行为中的产生想法和实现想法、包容型领导中的支持认可3个因素进入建言效能感的回归方程(均P<0.05),共解释建言效能感总变异的56.5%。结论 护士建言效能感处于中等偏上水平,医院管理者应该注重提升护士创新行为水平,塑造护理管理者包容型领导风格,以提高护士的建言效能感。

临床护士职业尊重感现状及影响因素研究

目的 了解护士职业尊重感现况并探讨其影响因素,为提高临床护士职业尊重感提供依据。方法 采用便利抽样法选取泸州市某三甲医院在职临床护士275人,应用一般资料调查表、一般自我效能感量表、护士工作满意度问卷、护士职业尊重感量表进行调查。结果 护士职业尊重感总分为(97.01±16.28)分;护士职业尊重感与自我效能感、工作满意度呈正相关(均P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,当前月收入、自我效能感水平及工作满意度是护士职业尊重感的主要影响因素,共解释总变异的75.5%。结论 护士职业尊重感处于中等水平,未来护理管理者可针对相关影响因素采取措施,以提高临床护士的职业尊重感水平,确保护理队伍稳定。

老化期望及自我效能在家庭功能与孤独间的中介调节效应分析

目的探讨老化期望在社区老年人家庭功能与孤独间的中介作用,并分析自我效能对中介模型直接路径及间接路径的调节作用,以期探讨四者间的关系及作用机制,为预防和减少社区老年人孤独的发生提供理论支撑和实证依据。方法采用便利抽样法,于2020年11—12月,选取泸州市380名社区老年人,采用一般资料调查表、家庭关怀指数问卷、孤独感量表简化版、老化期望量表、一般自我效能量表对其进行调查。采用PROCESS 3.3软件对中介效应和调节效应进行检验。结果本组社区老年人家庭功能总分为8.0(6.0,9.0)分;孤独总分为10.0(7.0,14.0)分;老化期望总分为44.4(36.1,55.6)分;自我效能总分为23(18.0,29.0)分。家庭功能总分与自我效能、老化期望总分呈正相关(r_(s)=0.400~0.511,均P<0.01),与孤独总分呈负相关(r_(s)=-0.436,P<0.01);老化期望总分与孤独总分呈负相关(r_(s)=-0.489,P<0.01)。家庭功能对孤独具有显著的负向预测作用(β=-0.851,P<0.001),老化期望对家庭功能和孤独的关系具有部分中介效应(β=4.325,P<0.001),中介效应占总效应的39.92%;自我效能对老化期望中介作用的前半路径具有调节效应(β=0.156,P<0.001),且家庭功能对老化期望的影响随着自我效能水平的增高而降低。结论本组社区老年人家庭功能良好,孤独感处于较低水平,老化期望处于中等偏下水平,自我效能处于中等偏上水平。本组社区老年人家庭功能可以通过老化期望的中介作用影响孤独,自我效能调节家庭功能对老化期望的关系,有调节的中介模型成立。

护士预防职业性腰背痛行为量表的汉化及信度效度检验

目的:汉化英文版护士预防职业性腰背痛行为量表,并对其进行信度和效度检验,旨在为我国护理人员预防职业性腰背痛行为的评估提供测量工具。方法:严格遵循量表引进原则,采用Brislin双人直译-回译的翻译模式对英文版护士预防职业性腰背痛行为量表进行直译和回译,采用专家咨询法进行跨文化调适,并通过对573名临床护士进行问卷调查,以检验中文版护士预防职业性腰背痛行为量表的信度、效度。结果:中文版护士预防职业性腰背痛行为量表包含知识、态度、自我效能、强化因素、促成因素、行为6个维度,共29个条目,量表的内容效度指数为0.833~1.000,总量表的Cronbach’sα系数为0.905。结论:中文版护士预防职业性腰背痛行为量表具有较高的信度和效度,可用于评估我国临床护士预防职业性腰背痛的行为。

社区老年人老化期望现状及影响因素研究

目的调查社区老年人老化期望现状,分析其影响因素。方法采用便利抽样法,选取泸州市380名社区老年人,应用一般资料调查表、老化期望量表、一般自我效能量表、家庭关怀度指数问卷、孤独感量表简化版进行问卷调查。结果社区老年人老化期望得分为44.4(36.1,55.6)分,广义线性回归分析结果显示,性别、文化程度、是否独居、自我效能感、家庭功能、孤独感是社区老年人老化期望的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论社区老年人老化期望处于中等偏下水平,影响因素较多,社区卫生服务人员应掌握其影响因素,采取有针对性的措施提升老年人的老化期望。

泸州市某三级甲等医院低年资护士职场适应水平现状及影响因素分析

目的了解低年资护士职场适应力水平并明确其影响因素,为提高低年资护士职场适应力提供依据。方法2021年12月—2022年1月,采用便利抽样法选取泸州市某三级甲等医院的219名低年资护士为调查对象,应用一般资料调查表、中文修订版护士心理资本问卷(nurses’psychological capital questionnaire,PCQ)、工作场所社会资本量表(workplace social capital scale,WSCS)、领悟社会支持量表(perceived social support scale,PSSS)、护士职场适应度量表(nurses’workplace adaptability scale,NWAS)对调查对象进行问卷调查,并对数据进行分析。结果低年资护士职场适应力总分为(64.70±12.21)分,条目均分为(3.81±0.72)分。单因素分析结果显示,不同年龄、婚姻状况、技术职称、护龄、护理工作喜爱程度、薪资待遇满意程度和当前生活满意程度的低年资护士职场适应力得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);低年资护士的心理资本、社会资本、领悟社会支持与职场适应总分及各维度得分均呈正相关(均P<0.01)。多元逐步回归结果显示,年龄、心理资本、社会资本及领悟社会支持均是职场适应力的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的76.0%。结论低年资护士职场适应力处于中等水平,提示护理管理者可通过增强低年资护士的心理资本、社会资本及社会支持度提高其职场适应水平,确保护理队伍的稳步发展。

社区老年人对数字健康技术焦虑的现状及护理对策分析

目的调查老年人对数字健康技术焦虑的现状,并分析其影响因素。方法采用多阶段抽样方法,于2022年7月―8月,采用一般资料调查表、技术焦虑量表、一般自我效能感量表、Lubben社会网络量表,对四川省、重庆市、贵州省的606名老年人进行横断面调查。结果老年人数字健康技术焦虑量表得分为(38.39±10.30)分;多元线性回归显示,年龄、居住地、文化程度、个人月收入、网络使用频率、使用数字健康技术的意愿、自我效能、社会隔离是老年人对数字健康技术焦虑的影响因素(P<0.05),共解释总变异的56.6%。结论老年人数字健康技术焦虑处于中等水平。年龄越大、居住在农村、文化程度越低、个人月收入越低、网络使用频率越低、缺乏使用意愿、自我效能水平越低、社会隔离水平越高的老年人,数字健康技术焦虑水平越高。护理人员应持续关注老年人数字健康技术焦虑状况,并依据影响因素积极制订相关干预措施,以改善其数字健康技术焦虑,提升数字健康服务的有效利用率,进而提高护理服务效率,促进积极老龄化。