地方院校本科法学教育与司法考试的协调和改良

以厘清地方高校法学教学定位与司法考试目标的关系为出发点,探讨法学本科教育与司法考试以职业性为契合点,以培养学生的法律思维和法律方法为二者协调的理论基础,分析目前传统教学模式和考查方式与司法考试的异同,提出地方院校本科法学教育以司法考试为重点的教学模式和教学方法的改良建议。

关于农村社会保障制度的若干问题思考

我国现代社会保障制度在城镇社会保障制度迅速发展的同时,由于农村经济基础还难以适应,土地、农村人口的相对贫困和加入WTO等一系列因素,迫切的需要建立我国农村社会保障体系。在建立的过程中如何解除推动农村社会保障工作的障碍是各级政府面临的难题,如何决策我国的农村社会保障制度的道路为我国农村的社会、经济全面发展带来了挑战了机遇和挑战。本文对农村社会保障制度中存在的问题,其发展方向与对策上作了些许探讨。

传染病工伤认定的法律适用困境及其解决路径

"工伤"法定概念的缺位及其与"职业病""职业传染病"概念间的模糊性所致实务部门理解上的偏差、工伤认定一般条款的缺失以及《职业病分类与目录》对职业性传染病认定的封闭性等,使传染病工伤认定的法律适用颇为困窘。鉴此,工伤认定立法应明确细化工伤认定的核心标准,并采用一般条款与列举条款相结合的立法技术,适时对《职业病分类和目录》设计兜底条款等,以保障接触传染病病原体工作的劳动者的权益。

浅论软件产业中搭售的竞争法规则

近年来，在欧洲、美国和韩国，都发生了涉及软件产业的竞争诉讼。无论是美国对微软的诉讼，还是欧盟对微软的处罚，都涉及了软件产品搭售违法标准的讨论。一般来说，传统的判断搭售行为是否违法竞争法主要从搭售产品与被搭售产品是否为独立产品、

法学公共课程与专业课程教学方法比较运用

案例教学法、讨论教学法、情境教学法以及模拟法庭教学法都可以适用于法学公共课程与专业课程教学,但根据教学目的差异,学生专业特点的区别,每种教学法在组织实施中应区别运用:教师在教学过程中即使是相同的教学内容,也应根据不同专业学生特点选择不同的教学方法。

论新经济条件下搭售的法律问题——兼评微软公司的搭售行为

文章分析了搭售行为的内涵和构成要件,对违法确认准则作出了进一步的思考,以期对我国反垄断理论的研究和实践有所裨益。

竞争法视角下的竞业限制合理规制探析

我国竞业限制的规定主要集中于劳动法及相关司法解释,但其制度本身设定目的非仅基于劳动权益,有必要从竞争法视角下厘清所包含的劳动者的自由择业权与用人单位的竞争权益和社会公平竞争之间的权益冲突,并在此基础上探析竞业限制适用主体、行业、地域、时间的设置限度,以及竞争权益的救济范围和途径,以平衡各方法律权益。

我国农村信用社法人治理结构初探

理顺农村信用社产权关系,完善农村信用社法人治理结构,是我国农村信用社在市场经济体制下保持稳健发展,转换经营机制的中心环节,也是建立现代企业制度的关键。文章分析了当前农村信用社产权问题,作者建议,从所有者、经营者、程序制度3个方面激活法人治理结构的机制。

案例教学法在法学公共课程与专业课程中的运用

案例教学法是可以适用于法学公共课程与专业课程,但根据教学目的差异,在选取案例,组织实施中应区别运用,再运用现代化的教学手段进行教学,才能使案例教学法在公共课程与专业课程中发挥更好的效果。

工伤劳动争议裁审尺度及衔接机制研究——以长沙市为例

通过分析近年来长沙市工伤劳动争议仲裁与诉讼的案例样本和数据,发现由于法律条文规定的模糊,工伤劳动争议仲裁和诉讼裁审尺度存有差异,而解决问题的重要途径是在裁审衔接背景下厘清工伤劳动争议中的疑难问题,统一裁判尺度。应通过明确仲裁的准司法性,加强案件受理、保全、执行和裁审等程序的有效衔接,以化解劳动争议纠纷。

诉源治理视阈下劳动争议多元化纠纷解决机制研究

劳动争议化解当前面临着多元治理权力的运行疆域界限不清、社会治理存在结构不平衡、化解纠纷的有效性不足等问题。本文提出遵循诉源治理的“源头预防为先、非诉机制挺前、法院裁判终局”的基本理念三个维度,应建立劳动争议多元化行政争议预防机制、非诉纠纷化解联合统一机制,线上与线下相融合的劳动争议多元解纷机制,完善劳动争议非诉与诉讼相衔接的多元解纷机制。

智慧模拟法庭学习环境构建与应用探索

建构主义、情境认知理论、教学理论对智慧模拟法庭建设提供了理论参考,其构建应包括模拟法庭智慧管理系统和控制系统等.模拟法庭实训作为法学实践性教学的有效手段,智慧模拟法庭建设的技术赋能为实现新法科提升跨专业能力培养提供了可能.通过智慧模拟法庭实训平台的构建,从教学方式、手段、教学实施等方面探索优化模拟法庭实践教学的具体路径.

2010—2021年深圳市ST314肯塔基沙门菌遗传特征和耐药分析

目的了解深圳市ST314肯塔基沙门菌流行情况、遗传特性及耐药特征。方法对2010—2021年深圳市疾病预防控制中心食源性疾病监测网络收集的14株ST314肯塔基沙门菌全基因组测序进行系统发育进化分析、耐药基因及质粒检测;采用微量肉汤法稀释法进行药物敏感性实验。结果共收集57株肯塔基沙门菌,14株为ST314。ST314肯塔基沙门菌全球系统发育树显示,深圳分离株与越南和泰国等东南亚国家的分离株聚集分布在clade 314.2上,且深圳本地菌株间单核苷酸多态性距离较大,说明为散发。在ST314肯塔基沙门菌基因组检测到9类共17个耐药基因/突变,携带3种产超广谱β-内酰胺酶基因,包括bla_(CTX-M-24)(14.3%,2/14)、bla_(CTX-M-55)(7.1%,1/14)、bla_(CTX-M-130)(14.3%,2/14),均位于质粒上。关于喹诺酮类的耐药因子,在基因组中鉴定出2种质粒介导的喹诺酮耐药基因:qnrB6(71.4%,10/14)和aac(6′)Ib-cr(78.6%,11/14),一种喹诺酮耐药决定区突变T57 S(100%,14/14)。深圳市ST314肯塔基沙门菌的多重耐药率为92.86%(13/14),对四环素和复方新诺明的耐药率最高(100%,14/14),其次是氯霉素(92.86%,13/14)、头孢噻肟和氨苄西林(78.57%,11/14)、环丙沙星和萘啶酸(71.43%,10/14),对氨苄西林-舒巴坦的耐药率最低(21.43%,3/14)。结论ST314是深圳市肯塔基沙门菌中的第二大流行的ST型,主要从食品中分离,尤其是禽类;ST314为散发感染,基因组呈现高度的遗传保守型。ST314肯塔基沙门菌耐药十分严重,尤其是喹诺酮耐药决定区突变、喹诺酮耐药基因共同介导的喹诺酮类耐药和质粒介导的头孢类耐药问题突出。

离职竞业限制协议的成立认定与效力问题探讨

离职竞业限制协议是劳动者离职后与用人单位签订的特殊契约,契约对双方均有经济性。协议双方的协商地位因缔约时间的不同而存有差异。判定竞业限制协议成立应以合意为基础,从契约理论和劳动法理论不同层次考量,超越法律容忍限度的条款或缺失某些条款并不导致竞业限制协议的整体无效,应审慎处理缺失条款或者不公平条款导致的问题。

竞争法与劳动法视野下的离职竞业限制法律适用

竞业限制违约纠纷与商业秘密侵权纠纷适用具有主体、客体和行为方式方面的竞合性,但由于劳动法和竞争法的适用理念之区别,二者在竞业限制纠纷的适用程序和实体适用法律方面存有差异。厘清竞业限制不正当竞争诉讼和劳动争议的具体法律适用问题,为消解竞业限制在各部门法的理论和适用冲突提供理论依据。