高校高端领军人才绩效评价及决策模型研究综述

随着经济全球化进程的加速,人才竞争日益激烈。高校高端领军人才作为人才队伍中的顶尖部分,也是最稀缺部分已经成为人才竞争的关键。领军人才的培养与发展离不开科学、合理的评价,因此针对领军人才绩效评价方面进行研究具有重要意义。文章首先对领军人才概念研究进行了梳理。其次,介绍并分析了国内学者目前对高校高端领军人才绩效评价方面研究的现状。最后进行了相关总结及对未来的研究方向做出了展望。

基于系统动力学视角的高铁时代民航发展策略研究

在对高铁时代民航发展现实状况研究的基础上，分析对民航发展有影响的主要因素及因果关系。并以系统动力学流率基本入树建模法为基础，通过对评价指标体系变量及其相互作用关系分析，建立评价指标体系的结构模型。利用X-O-1行列式计算系统反馈基模，通过基模分析提出民航发展策略。