基于信息熵更新权重的数据自适应聚类研究

数据聚类过程不稳定且容易出现概念漂移等问题,降低了聚类的准确性。针对当前聚类方法存在的漂移点筛选能力和抗干扰能力较弱的问题,设计了一种基于信息熵更新权重的数据自适应聚类方法。采用IEWU算法求得信息熵值,将信息熵分为数值型与分类型,分别对不同类型的信息熵进行属性加权。设计基础聚类器,分别更新基础聚类器以及信息熵权重,利用聚类决策完成了数据自适应聚类。实验结果表明,所提方法具有较强的漂移点筛选能力和抗干扰能力,聚类准确率始终高于90%,聚类效果更好。

气候变化对重庆马尾松毛虫和鞭角华扁叶蜂发生危害的影响

本文根据马尾松毛虫和鞭角华扁叶蜂的生物学及生态学特性。立足于重庆气候因子特点的实际，主要从独立因子、突变因子探讨其对马尾松毛虫、鞭角华扁叶蜂发生危害的影响。主要结果如下：正常气候条件下，在数年乃至10多年内，重庆气候的渐进反复变化，对适生的马尾松毛虫和鞭角华扁叶蜂发生危害的影响较小。强度的倒春寒、夏季暴雨、大风，将减轻马尾松毛虫的危害。而对一年发生于春季和初夏、自然死亡率仅33．16％的鞭角华扁叶蜂，4月下旬至5月上旬出现的大风．可对卵、幼虫造成微量的损伤，4月下旬至5月上旬出现的大雨，可冲刷部分低龄幼虫坠地死亡。4月下旬至5月上旬出现的暴晒，可导致少量低龄幼虫死亡，从而一定程度地减轻鞭角华扁叶蜂的发生危害。平均温度升高，可使马尾松毛虫、鞭角华扁叶蜂发生的发生期提前。反之推迟；也可增大马尾松毛虫一年发生3代的区域和比例。

技工断层现象透析

造成当前技能人才短缺,甚至断档的现象,既有长期形成的人才观问题,也有社会劳动力的价值取向问题。客观分析企业技能人才短缺的现状和成因,对解决技工出现断层,培育一支高素质的技术工人队伍。

基于自适应对焦窗口的计算鬼成像目标深度估计方法

在计算鬼成像(Computational ghost imaging,CGI)系统中,可以通过估计重构图像的模糊程度获取目标的轴向深度。但该方法易受到背景噪声干扰,且要求像质评价函数有较长的工作距离,导致所需的采样次数较高,限制其实用性。针对这一问题,提出了一种基于自适应对焦窗口的目标深度估计方法。首先根据评价函数的整体特征划分搜索区间,然后在给定区域内对目标实际轴向深度进行迭代搜索。在迭代过程中,通过设计自适应窗口,有效减少背景区域的同时,也保证了窗口内目标的完整性。实验结果表明:该方法大幅降低了评价函数所需的必要工作距离,使其在欠采样条件下同样适用,也减小了背景噪声对评价函数的影响,增强了算法的鲁棒性,进一步完善了基于计算鬼成像系统的深度估计方法。

对国有企业人才流失的思考

国有企业人才的跳槽问题,是当前困扰企业的一个重要话题。造成国企人才跳槽的原因,除人才自身因素外,还有企业和社会的原因。要留住人才、吸引人才,就要重视人才价值。

强化绩效管理 助推县域发展

江口县构建了涵盖目标设定、督促检查、科学考核、奖惩问责“四位一体”的绩效管理工作体系，助推了全县经济社会发展后发赶超，增比进位。

推动“中国土家第一村”旅游产业转型升级

云舍村坐落在梵净山太平河风景名胜区内被誉为“天堂河谷”的太平河畔，距江口县城4公里，距梵净山山门17公里。

对国有企业人才跳槽的思考

国有企业人才跳槽的问题应当引起重视。造成国企人才跳槽的原因,除人才自身因素外,还有其企业和社会的因素。企业要留住人才、吸引人才,就要重视人才价值的体现,深入研究加大向优秀人才倾斜的分配政策,重奖有突出贡献和业绩突出的人才。还要营造拴心留人、吸引人才的良好环境,使优秀人才能够脱颖而出。

国有企业技工断层现象透析

当前国有企业技能人才出现断层,既有长期形成的人才观问题,也有社会劳动力的价值取向问题。客观分析其现状和成因,对解决国有企业技工断层和培育一支高素质的技术工人队伍,具有十分重要的意义。强化技工队伍建设,着力培育高素质的技能人才队伍,最关键的是要提高技术工人的社会地位和经济待遇,让更多的人愿意当好技术工人,这样才有高级技能人才产生的基础。