基层医院护理管理的现状与对策

从护士待遇、护士业务能力、质量意识、护理人员配置、护士长管理重心等方面分析基层医院护理管理的现状,并提出相应的护理管理对策。

浅谈聘用制护理人员的管理

为充分调动聘用制护理人员工作的积极性、灵活性、主动性,护理管理者在管理实践中应对其加强护理质量管理监控,在业务培训、继续医学教育、工作质量考核、奖惩等方面实行人性化、合理化、规范化的管理,以激发聘用制护理人员的工作热情,稳定护理队伍,使医院的护理工作质量得到全面提高。

护理投诉的原因分析及对策

随着社会的发展，人们的自我保护意识不断增强，特别是随着《医疗事故处理条例》的出台和医疗保险制度的推广，人们对医院服务水平和医疗质量的期望值也越来越高，病人对护理人员的投诉呈上升趋势。这些投诉的处理结果若稍与患者或家属的需求存在差距，就容易发展为护理纠纷，既耗费医院大量的人力、物力、财力，也对医院名誉造成一定的损失。为了构建和谐的护患关系，笔者对我院2005年1月～2007年2月发生的32例护理投诉进行原因分析，并提出相应的护理对策，期望对医院护理建设与社会协调发展有所裨益。

基层医院实施整体护理的体会

为了适应现代医学模式的转变，满足人民群众对医疗护理事业不断增长的需求，必须开展以病人为中心的整体护理。整体护理是现代护理的新趋势，代表着护理领域的先进生产力。我院是一所二级甲等医院，病房基础设施简陋。住院的大部分病人经济条件较差、文化素质较低、在小诊所治疗无效、病情较重的病人。大多数病人入院后第2天就开始欠费，多数手术病人等不到拆线就要求出院，加上护理人员的严重紧缺，

临床护士对基础护理的认知调查分析

目的:了解护士对基础护理认知现状,以便采取有效的对策,进一步夯实基础护理,推动优质护理示范工程的实施。方法:采用自行设计的调查表,以随机抽样的方法,调查某二级甲等综合性医院120名临床护士对基础护理的认知现状。结果:41.38%的护士认可基础护理是护士的重要职责,43.97%的护士认可基础护理能体现护理专业价值,45.69%的护士认可做好基础护理能促进护患沟通,提高满意度,25.00%的护士认可基础护理质量直接影响患者身体康复,而认为在执行基础护理时有服侍人的感觉,可做可不做的占70.69%。结论:临床护士对实施基础护理及生活护理的认识存在不足,管理者应加强护士的职业道德教育,加强护理人员相关的培训与考核,合理调配护理人员,夯实基础护理,努力提高护理服务质量。

跌倒/坠床危险因素评估表在临床护理工作中的应用

总结了跌倒/坠床危险因素评估表在临床护理工作中的应用效果,主要包括对住院患者进行跌倒/坠床危险因素的评估,分别对低危、高危患者采取不同的护理安全防范措施,每周进行评分和督查。认为使用跌倒/坠床危险因素评估表有效降低了住院患者跌倒/坠床的发生率,减少了患者的医疗费用,减轻了患者的痛苦,增强了护士的安全防范意识,提高了满意度,确保了护理安全,提高了护理质量,减少了护患纠纷。

护理会诊在重症病人护理中的应用

当重症病人出现跨学科合并其他科的问题，或应用非本专科药物、仪器设备，或开展重大手术和治疗前后以及疑难危重病例的抢救等需要得到其他科室护理协助时，进行护理会诊是一个非常行之有效的管理措施和手段。护理会诊在重症病人护理中的有效应用不仅可以及时解决重症病人的各种护理问题，提高护理质量，保障护理安全，还可以最大限度的盘活医院现有护理人力和设备技术资源，拓宽护理人员知识面，激发其主动思维，促进科间交流和协作，全面提升护理整体业务水平和能力。