维生素B_(12)双曲池穴位注射联合抗组胺药物治疗慢性荨麻疹的临床效果分析

目的 探讨维生素B_(12)双曲池穴位注射联合抗组胺药物治疗慢性荨麻疹对患者血清学指标与复发情况的影响。方法 选取2020年3月至2021年3月柳州市疾病预防控制中心收治的62例慢性荨麻疹患者,按照随机数字表法将其分为对照组(口服枸地氯雷他定片)和观察组(在对照组的基础上联合双曲池穴位注射维生素B_(12)注射液),各31例。两组患者均治疗30 d,之后对患者随访2个月。比较两组患者临床疗效、随访期间复发率,治疗前和治疗10、20、30 d荨麻疹活动性评分(UAS),以及治疗前、治疗30 d后血清学指标水平。结果 观察组患者的治疗总有效率高于对照组,复发率低于对照组;与治疗前比,治疗10、20、30 d后,两组患者UAS评分均逐渐降低,且治疗10、20、30 d后观察组均低于对照组;与治疗前比,治疗30 d后两组患者血清白细胞介素-4(IL-4)、白细胞介素-18(IL-18)、白细胞介素-23(IL-23)水平均降低,且观察组低于对照组(均P<0.05)。结论 维生素B_(12)双曲池穴位注射联合抗组胺药物枸地氯雷他定治疗能够内外兼调、标本兼治,可抑制炎症反应,改善患者临床症状,降低复发率,提高慢性荨麻疹的治疗效果。

供电企业员工目标管理绩效考核方法探析

社会经济的不断发展,城市化进程的加快,对我国供电企业的管理能力提出了全新的要求。为了实现企业员工的有效管理,促进企业自身的健康发展,满足经济发展与社会生活对供电企业人力资源管理体系建设的客观要求,本文旨在从目标管理的角度出发,在相关科学理论的指导下,对供电企业员工绩效考核方式进行科学全面探索,以推动员工考核方式的优化,实现供电企业人力资源管理工作的有序进行。