基于中医药文化核心价值视角下的中医医院管理研究

在我国医疗事业快速发展的大环境下,中医医院也得以快速发展。而管理工作对于中医医院而言至关重要,然而在当前实际管理的时候存有许多的问题,需要采取科学合理的措施进行处理与解决。基于此,本文就基于中医药文化核心价值视角下的中医医院管理展开了深入以及全面的探究分析,期望经过本研究为将来的有关研究提供科学合理的参考。

医院党建“三会一课”制度落实探讨

新时期,医院党建工作至关重要,科学适用“三会一课”制度,能够有效推动全面从严治党向基层深度延伸。但是在“三会一课”制度的实际推进落实过程中,却存在着一些问题,影响着党建工作的开展成效。因此,本文研究医院党建“三会一课”制度的有效推进落实策略,希望能为医院党建工作的质量提升,提供一定理论借鉴。

如何运用中医医德八纲加强中医院青年医务人员职业道德教育探究

中医医德八纲不仅彰显博大精深的中华传统文化,在医德领域中发挥着重要的作用,中医医德八纲主要包括仁、和、谦、廉、精、诚、慎、严。中医院青年医务人员是医院的中流砥柱,关乎于中医院的自身发展,随着我国社会不断进步,对于中医院医务人员职业道德提出了新的标准与要求。提高中医院医务人员的职业道德,有助于促进医院文化建设,建立良好的医患关系,推动医院和谐、稳定发展。中医医德八纲作为中医院文化建设的基础,将中医医德八纲运用到中医院青年医务人员职业道德教育中,能够发挥中医医德八纲的积极作用,有利于培养中医院青年医务人员的职业道德素养,促进中医院可持续发展。

做让病人满意的“可人医生”

我是一名医生,病人都叫我＂可人医生＂。最初听到病人这样喊我,心里挺紧张的,以为自己哪个方面很＂娘＂,患者取笑我。后来有病人笑着向我解释：＂你是个好医生,是一个可信赖的人,你又经常自我介绍说‘人可何’,所以大家这才叫你‘可人医生’的。＂原来,这个称呼是病人对我工作的认可,后来我一直以此激励自己、鞭策自己,至今追求着努力做病人满意的＂可人医生＂。