私营企业劳动关系现状及其层次性

随着私营企业的发展,私营企业的劳动关系状况受到社会各界的充分认识与重视。但是人们对私营企业劳动关系现状的认识存在偏颇,从而不全面。本文通过对现今私营企业劳动关系现状的描述,指出私营企业存在着冲突、摩擦和和谐一致的三种劳动关系。私营雇主与不同性质的雇员之间会出现不同的劳动关系。同时企业规模、发展阶段、雇主的素质等等也会使不同私营企业的劳动关系呈现出不同的类型。

企业绩效考核指标的缺陷及改进

人本管理理念的出现 ,使得棘手的绩效考核工作变得尤为重要。而考核指标设计的好坏决定了绩效考核的成败。本文以一企业基层生产员工的考核指标为例 ,分析了现行企业绩效考核指标体系中普遍易出现的各种缺陷并提出相应的改进办法。