实施计划引导 管好“第二预算”

随着社会主义市场经济体制的建立,我们面临着如何按市场经济的客观要求转变财政职能,贯彻落实国家宏观调控措施,适度调控全社会的综合财力,化解财政经济困难,确保县乡政府基本行政职能和各项事业稳定有序运行的新课题。

工资全额浮动是改革煤矿工资的有效途径

工资的职能是按劳分配,也是劳动报酬的基本形式。改革工资制度的关键,就是要处理好“劳”与“酬”的关系。过去,工资管理捆得过死,企业没有活力,职工没有积极性。1979年以后,多数煤矿改综合奖为吨煤奖。

地方煤矿改革用工制度的途径

根据地方煤矿规模小、机械化水平低、服务年限短的特点,在用工制度上实行统包统配的“一刀切”不行,实行固定工与轮换工“两刀切”也尚有不足。要把煤矿用工制度搞活,还得多切几刀。总的设想是少用固定工,多用轮换工,辅以临时工,扩大外包工,四种用工制度并存,以打破“铁饭碗”、

改革地方煤矿用工制度的途径

改革势在必行煤矿现行用工制度,不讲井下和地面,不分技工与普工,不管常年生产或临时需要,都使用固定工,这种“一刀切”的劳动制度,对保障劳动就业,安定职工生活虽有一定作用,但由于能进不能出。