国有企业混合所有制改造中股东间利益博弈分析

本文通过构建国有股东、非国有股东和监管机构的三方博弈模型,探究不同主体利益博弈互动关系。研究发现:国有股东侵占非国有股东利益的概率受到非国有股东的上诉成本、监管机构可以获得的处罚收益以及查出概率、惩罚力度等因素影响,判定国有股东对非国有股东的侵占比例是否在可容忍范围,关乎国有企业混合所有制改造的推进步伐。

高管超额薪酬与企业绩效的非线性异质关系检验

以2007～2015年我国A股上市公司为样本,运用门限面板模型分别考察了不同产权性质的企业中高管超额薪酬与企业绩效的非线性关系,并分析了股东控制权、制度变迁对高管超额薪酬与企业绩效间关系的调节作用。结果表明:在国有企业中,高管超额薪酬主要发挥利益补偿作用,当超额薪酬超过临界值时,高管超额薪酬对企业绩效的影响会由显著负影响转变成正影响;在非国有企业中,超额薪酬主要发挥利益侵占作用,当超过临界值时,超额薪酬对企业绩效的负影响会减弱,但不显著;股东持股比例只在非国有企业中才对超额薪酬与企业绩效间的关系起到显著正向调节作用。

城镇化数量、质量对产业结构升级的影响——以山东省烟台市为例

本文采用Johansen协整检验、Granger因果关系检验以及VAR模型,以山东省烟台城镇化质量的评价结果为基础,实证检验城镇化数量和质量对产业结构升级的影响:产业结构升级与城镇化数量之间存在双向因果关系,产业结构升级与城镇化质量之间存在双向因果关系。新型城镇化建设不但要着力提高城镇化的数量,还要关注城镇化的质量;实现新型城镇化建设与产业结构升级的有机结合以及推动户籍制度改革,实现城乡劳动力市场的统一。