霉菌性阴道炎患者的临床治疗效果分析

目的:研究霉菌性阴道炎患者的临床治疗效果。方法:选取本院于2021年5月至2023年2月收治的霉菌性阴道炎门诊患者60例,对照组(30例)和观察组(30例),对照组霉菌性阴道炎门诊患者采用克霉唑阴道栓治疗,观察组霉菌性阴道炎门诊患者采用克霉唑阴道栓联用康妇凝胶治疗。结果:观察组霉菌性阴道炎门诊患者总有效率高于对照组(P<0.05)。观察组霉菌性阴道炎门诊患者阴道烧灼、白带增多、阴道黏膜红肿、外阴瘙痒改善时间低于对照组(P<0.05)。观察组霉菌性阴道炎门诊患者肿瘤坏死因子α、C反应蛋白、白细胞介素6低于对照组(P<0.05)。观察组霉菌性阴道炎门诊患者阴道pH值、阴道整洁度低于对照组(P<0.05)。观察组霉菌性阴道炎门诊患者真菌量低于对照组,类杆菌量、乳酸杆菌量高于对照组(P<0.05)。观察组霉菌性阴道炎门诊患者腹泻呕吐、眩晕、皮肤反应等不良反应总发生率为13.33%,与对照组不良反应16.67%对比,结果无统计学差异(P>0.05)。结论:克霉唑阴道栓联用康妇凝胶治疗霉菌性阴道炎的效果较好,用药安全性尚可。

电缆企业并购中人力资源尽职调查浅析

2012年电缆行业企业间的并购如火如荼。从目前并购案来看，基本是大企业并购小企业，并购方是绝对控股方，在并购活动中占主导地位，同时也承担了整个并购活动的大部分风险。因此，详细的尽职调查成为电缆企业并购前最重要的工作。但电缆行业中小企业多，管理不规范，企业间并购的人力资源尽职调查也应有其侧重点。本文从人力资源现状、人力资源体系与制度、劳动法规遵循和企业文化四个方面来阐述。

人力资源供给因素浅析

A公司是国内一家大型制造企业，短短3年时间，员工人数由5000余人增加到7000多人。公司每年严格按照定岗定编制定招聘计划：人员缺编的可以新招聘，人员超编的要减员。可在一年中，因为不断有人离职，有人晋升，有人轮岗，导致各部门岗位人员持续变动，同时，生产的淡旺季也使人员需求变动较大。如何精确有效分析人力资源供给，配合招聘计划已成为人力资源部迫切需要解决的问题。

论作文教学中思维品质的培养

学生在写作时总会出现各种问题．这对中学生思维品质发展有着不可分割的影响。作文是用文字语言把大脑对事物的认识和思维符号化。思维品质是人的思维的个性特征．反映了个体的认知能力和智力差异。良好的思维品质是培养和发展学生思维能力的主要途径。在作文教学中．教师可利用写作对学生进行思维品质的培养，有利于提高学生思维水平．提升学生的综合素质。