劳动力短缺时期劳动密集型企业出路何在

本文针对劳动密集型企业的特点,分析了劳动力短缺给其带来招工难和成本上升的不利影响。最后从人力资源管理、培养自主创新能力和"外迁"策略等方面提出了一些有现实借鉴意义的观点和措施。

国有企业激励机制失灵的原因及重建

文章从国企体制、人们观念和激励形式分析了国企激励机制失灵的原因 ,并从转变思想认识、长期和短期激励相结合、物质和非物质激励相结合以及建立科学的考核体制等几个方面对国企激励机制的建设进行了一些探索。

我国应重视资源获取型对外直接投资

文章通过分析我国国际竞争优势,结合我国资源危机状况,论述了我国资源获取型对外直接投资的重要性及其策略。