保持职工持久积极性的几点思考

保持职工持久的积极性,是企业完成工作任务的重要条件,是企业兴旺发达的根本所在。本文试对如何保持职工积极性持久不衰的问题,谈谈看法。一、调动职工积极性的原动力有两个因素,而不是一个因素职工为什么会产生积极性?职工积极性的原动力是什么?有人认为职工积极性的原动力就是对物质的追求,这是不全面的。因为人们的物质需要是一种客观存在,人类的自然属性和社会属性决定了人们参加社会活动的动机和目的,必然要与一定的物质利益相关联,物质需要的满足程度直接影响到人们参与活动的积极性。是不是人们就只有这唯一的需要呢?如果只有这一需要。

长膏盐岩段小间隙套管固井技术实践与认识——以楼探1井?168.3 mm尾管悬挂固井为例

近年来在下川东地区针对下古生界-震旦系持续开展风险勘探,该区块纵向上发育3套构造组合,断层发育,存在多套压力系统,目的层龙王庙组、灯影组埋藏深,盖层高台组发育长段膏岩层,常采用六开或七开的井身结构,固井间隙小(7~12mm)。因此确保长膏盐段小间隙套管固井质量,延长气井寿命对推动该区块震旦系勘探意义重大。以该区块套管悬挂最长纪录、套管小间隙重合段最长纪录的楼探1井为例:①通过良好井眼准备、优化钻井液密度及优选高性能悬挂器,来解决长膏盐岩段缩径和下套管阻卡风险大的难点;②通过优选水泥浆体系、优化隔离液和施工排量及压差设计来解决胶结质量、油基钻井液与水泥浆相容性差、施工高泵压及井漏等难题。结果表明:楼探1井6开套管成功分隔了膏盐段,完善的通井措施、科学合理的固井施工参数设计、冲洗液隔离液和水泥浆设计及双凝水泥浆体系的综合应用是楼探1井固井质量达到优质的关键。

金花迎春 五届首饰博览会举行 凤鸣申城 老凤祥有限公司揭牌

1996年4月20日是上海首饰业乃至中国首饰业史册上值得一书的光辉时刻。 由上海老凤祥首饰总厂、上海宇宙金银饰品厂、上海珠宝玉器厂、上海工艺美术总公司首饰研究研究所。