我国警衔制度现状及发展探究

我国警衔制度是1992年参照军衔制度所建立,经历三十余年的发展,很多制度规范已不符合公安机关发展需要。尤其是随着公务员职务职级并行相关规定实施以来,现有警衔制度已无法体现各职务职级间的差别。警衔评授工作不受重视、政策解读随意性强、高层次警衔评授局限于现职领导层面、警衔培训针对性不强等矛盾日益突出。针对现实中存在的问题,本文从增强领导干部业务认识,强化法规建设、警衔工资纳入退休待遇保障、丰富培训内容层次、构建以警龄为标准授衔模式、体现倾斜基层等方面提出对我国警衔制度发展方向的建议。