略论中国物流业发展的制约因素及解决途径

该文通过对中国物流业发展的现况及特点进行介绍, 阐明当前我国物流业发展的趋势, 指出中国现代物流业发展的制约因素, 并从宏观调控、管理层面、资源发展观、教育体系与人才培养四个方面对解决途径提出具体建议。

对女子高等院校以就业为导向的人才培养模式的探讨

随着我国高等教育体制改革的不断深入和专业设置的不断调整,培养大批新型的掌握现代科技知识的应用型人才,已经成为高等院校的基本职能之一。而女子高等院校的设立同样离不开高等院校培养人才的基本职能,因此,只有树立以就业为导向的办学理念,合理调整专业结构,不断深化教学改革,提高学生的综合素质,培养社会急需的应用型女性人才,才能解决女子高等院校在办学过程中面临的筹集经费难、专业设置难、学生就业难等瓶颈问题。

对女子高等院校学生管理模式探析

女子高等院校是以妇女干部和女性专门人才为特定培养目标的,这种特定的培养目标决定了女子院校不仅在教育内容、方法、手段等方面都有别于一般的院校;而且由于组成学生自身的特点,也决定女校的管理同样具有自己鲜明的特点。笔者通过剖析女子高等院校的特点,对如何建立适合女子高等院校发展的学生管理模式提出解决方案。

论广州开发区在后续发展中的制约因素及解决途径

广州开发区经过前十八年的改革、探索和创新,已经发展成为广州吸收国内外投资最为集中、经济增长速度最快、最具经济活力的区域,为吸收外资发挥了重要的示范、辐射和带动作用。随着加入WTO的效应不断显现以及广州”东进策略”的提出,开发区的后续发展将面临着新的挑战。笔者就广州开发区在新的经济环境下,现存的若干问题及解决的途径提出个人的浅见。

论高职院校学生思想政治建工作面临的挑战及对策

学生党建工作在高职院校学生思想政治教育中占有很重要的地位,是加强学生思想政治教育的重要途径。本文针对高职院校,提出了学生党建工作在推进素质教育中的几个具体做法及几点思考,探讨了思想政治工作中具有针对性、实效性和时代感的一些有益尝试。

与未来消费者一起玩耍

电商仅是一个渠道,抓住未来消费者的需求,才能跟他们一起玩耍。我服务的联盛集团是一家创立于江西的传统零售企业,联盛旗下电子商务公司于2014年8月在上海开业。联盛是一家传统零售企业,万达在布局及谋划推动电子商务过程当中遇到了很多瓶颈,联盛易佳也正面临一些困境。整个中国互联网是由一群充满激情,打了鸡血的人群组成。