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论干部实绩之确认
1
作者
余润隆
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1993年第6期46-48,共3页
德才兼备是党选拨和使用干部的标准,也是党培养干部的基本要求和目标。因此,干部考核内容必须坚持德才兼备的原则。既不忽视干部的“德、能、勤”又突出“实绩”这个重点且主要以。实绩”来评价干部的德才表现和功过是非。这是党的干...
德才兼备是党选拨和使用干部的标准,也是党培养干部的基本要求和目标。因此,干部考核内容必须坚持德才兼备的原则。既不忽视干部的“德、能、勤”又突出“实绩”这个重点且主要以。实绩”来评价干部的德才表现和功过是非。这是党的干部考核工作对唯物辩证法“两点论和重点论统一”观点的具体运用。那么,如何确认干部实绩呢?是否仅限于经济效益呢?
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关键词
干部实绩
干部考核工作
德才兼备
唯物辩证法
功过是非
经济效益
重点论
两点论
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职称材料
题名
论干部实绩之确认
1
作者
余润隆
机构
四川内江市中区委党校
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1993年第6期46-48,共3页
文摘
德才兼备是党选拨和使用干部的标准,也是党培养干部的基本要求和目标。因此,干部考核内容必须坚持德才兼备的原则。既不忽视干部的“德、能、勤”又突出“实绩”这个重点且主要以。实绩”来评价干部的德才表现和功过是非。这是党的干部考核工作对唯物辩证法“两点论和重点论统一”观点的具体运用。那么,如何确认干部实绩呢?是否仅限于经济效益呢?
关键词
干部实绩
干部考核工作
德才兼备
唯物辩证法
功过是非
经济效益
重点论
两点论
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
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1
论干部实绩之确认
余润隆
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1993
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