企业人才队伍建设工作浅析

企业发展,人才是关键。市场竞争,人才是重点。当今时代,在企业赖以生存发展的自然资源、资本资源、人力资源、技术资源、信息资源、管理资源六大资源中,人才是企业的第一资源。

员工培讯对企业人才成长的重要性

企业要生存和发展必须要有各种人才的支撑。员工作为企业的重要资源,该如何开发■利用好呢?培训就是一条重要途径。因此,企业应紧紧围绕发展战略,确立人才优先发展的战略布局,进一步解放思想、解放人才,遵循市场经济规律和人才成长规律,以开发人力资源、调整员工培训机制,以人才发展机制创新为动力,以重大人才工程为抓手,统筹推进员工培训。

浅析ERP环境下的投资管理

目前中国石化销售企业都实施了ERP系统，在实现所有投资项目纳入投资计划管理和财务、计划、统计实现数据信息共享的同时，规范了投资管理程序，加强了基本建设项目的全程监控，改变了投资管理理念和管理模式。本文将结合中国石化销售企业ERP系统的实施情况，探讨在ERP环境下投资管理方式及如何让ERP助推企业实现投资管理精细化。

足球“黑哨”问题法律探析

足球裁判吹"黑哨"的行为是被禁止的,然而在近年的中国却尤为盛行。因此,如何更好解决足球"黑哨"问题,给足球运动创造一个公平、公正的空间是大家所期待已久的。通过从龚建平案件着手,用法律的眼光来审视,且介入刑事司法活动,从主客观方面和社会危害性的角度来分析,得出吹"黑哨"行为应该受到刑罚处罚,最后提出了一系列相关解决措施。