台湾职业训练的演进历程

台湾地狭人稠,自然资源贫乏,人力资源乃成为促进经济发展的主要凭藉。回溯1950年代至60年代初期,台湾工业部门尚处于发轫阶段,就业机会供应不足,新进劳动力主要靠农业部门吸收,但因受土地利用的限制,所创造的就业机会,难以容纳当时每年新增的工作年龄人口,因而失业率偏高。

台湾职业训练政策与立法之概说

一、职业训练法的立法及其内容要点 各工业国家为推展职业训练,均采立法途径,作为建立制度及推动办理的基础。台湾虽推行职业训练有年,但立法方面,过去实施的《职业训练金条例》,其性质仅为整个训练制度中的一环,且为时不到二年即告中止。为建立职业训练完整体制。