高职院校教师职业倦怠成因分析及对策探究

本文旨在对甘肃省某高职院校150名教师职业倦怠原因进行调查,并有针对性地提出改善对策。本文认为造成高职院校教师职业倦怠的主要原因依次为工作压力大、理想与现实存在差距、生源素质较差、体会不到成就感、工资待遇达不到预期、个人潜能未得到充分发挥、学校管理体制有待于进一步完善等几个方面。