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预防和消除中年员工职业倦怠的思考——以A支行为例
1
作者
邓忠红
许歆
+2 位作者
封峰
张琦
余若茜
《现代商贸工业》
2019年第26期101-102,共2页
随着数字化转型不断向纵深推进,如何预防和消除职业倦怠,发挥中年员工的作用成为亟需解决的问题。首先通过问卷梳理出导致职业倦怠形成的成因。其次,运用层次分析法AHP对成因的权重进行测度,并对权重大于0.1的成因进行分析。最后,根据...
随着数字化转型不断向纵深推进,如何预防和消除职业倦怠,发挥中年员工的作用成为亟需解决的问题。首先通过问卷梳理出导致职业倦怠形成的成因。其次,运用层次分析法AHP对成因的权重进行测度,并对权重大于0.1的成因进行分析。最后,根据成因分析提出中年员工职业倦怠的干预对策。
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关键词
预防
消除
职业倦怠
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职称材料
题名
预防和消除中年员工职业倦怠的思考——以A支行为例
1
作者
邓忠红
许歆
封峰
张琦
余若茜
机构
中国农业银行南昌县支行
出处
《现代商贸工业》
2019年第26期101-102,共2页
文摘
随着数字化转型不断向纵深推进,如何预防和消除职业倦怠,发挥中年员工的作用成为亟需解决的问题。首先通过问卷梳理出导致职业倦怠形成的成因。其次,运用层次分析法AHP对成因的权重进行测度,并对权重大于0.1的成因进行分析。最后,根据成因分析提出中年员工职业倦怠的干预对策。
关键词
预防
消除
职业倦怠
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
预防和消除中年员工职业倦怠的思考——以A支行为例
邓忠红
许歆
封峰
张琦
余若茜
《现代商贸工业》
2019
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